Notizie e approfondimenti sui Dossier

Il D.Lgs. 106/09 introduce la possibilità da parte di lavoro di procedere ad accertare l’idoneità al lavoro prima dell’effettivo instaurarsi di un rapporto di lavoro cioè prima che datore di lavoro e lavoratore abbiano sottoscritto un contratto. Nel momento in cui il lavoratore viene formalmente a conoscenza, ricevendolo per...

La mansione lavorativa è un insieme di attività, compiti e responsabilità assegnate a un lavoratore in un’azienda o in un’organizzazione. La mansione lavorativa è solitamente specificata nel contratto di lavoro o in un documento di descrizione delle attività. La normativa che regola le mansioni lavorative in Italia è contenuta...

Chi richiede la visita del medico competente? Quando è obbligatorio il sopralluogo del medico competente?   Un sopralluogo del medico competente consiste in una visita effettuata dal medico competente aziendale all’interno dell’azienda o dell’organizzazione per valutare le condizioni di sicurezza e salute sul posto di lavoro. Durante il sopralluogo,...

La relazione sanitaria annuale viene definita come una comunicazione scritta dal Medico Competente riguardate i dati, in forma anonima, della sorveglianza sanitaria effettuata sui lavoratori di una determinata azienda.   La relazione sanitaria annuale del medico competente è un documento redatto dal medico aziendale o dal medico competente per...

Si può avere licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO), secondo l’articolo 3 della legge 604/1966, quando la causa è da ricercarsi in ragioni legate all’attività produttiva. All’organizzazione del lavoro e al suo normale funzionamento. In maniera particolare, il licenziamento per giustificato motivo oggettivo può essere effettuato dall’azienda per motivi...

Il licenziamento per giusta causa è un licenziamento immediato e senza preavviso che può essere effettuato dall’azienda in caso di comportamento gravemente lesivo degli interessi aziendali da parte del dipendente. Quindi, il licenziamento per giusta causa comporta la perdita immediata del posto di lavoro, non dà diritto all’indennità di...

Negli ultimi anni i computer sono diventati il principale strumento di lavoro in molti ambienti aziendali, un cambiamento che ha reso necessario aggiornare le norme sulla prevenzione e la protezione dei lavoratori dai rischi. In particolare, la diffusione dei pc ha portato all’introduzione della figura del videoterminalista, ossia di...

Con il decreto n. 120 del 3 giugno 2014, il Ministero dell’Ambiente e della Tutela del Territorio e del Mare ha ampliato il quadro normativo in materia di gestione dei rifiuti, fissando la definizione dell’organizzazione dell’Albo nazionale dei gestori ambientali, e stabilendo i requisiti tecnici e finanziari necessari alle imprese che intendono iscrivervisi.   Alcuni articoli di questo documento sono dedicati alla definizione dei requisiti, della formazione, dei compiti del responsabile tecnico delle imprese e delle aziende operanti nel settore della gestione dei rifiuti: una...

Noto all’estero come “job on call”, in Italia viene comunemente chiamato “lavoro a chiamata” o lavoro intermittente.  Si tratta di una tipologia contrattuale, normata dagli articoli 13-18 del D.lgs n. 81/2015, n., per cui un lavoratore pone a disposizione del datore di lavoro il proprio tempo, mentre quest’ultimo ha la facoltà di richiedere l’esecuzione della prestazione lavorativa in modo discontinuo o intermittente, assecondando le esigenze individuate dal contratto collettivo.  A sottoscrivere questo tipo di contratto sono soprattutto i lavoratori del settore dello spettacolo, gli addetti a vari servizi (come quello del centralino),...

Un documento attestante la sussistenza di condizioni di sicurezza, igiene e salubrità di un immobile è il certificato di agibilità. In questo articolo si riportano i dettagli riguardo la richiesta di tale certificato, la normativa in materia di sicurezza degli impianti installati e i documenti necessari per la sicurezza....

Il Ministero del Lavoro, ha fornito chiarimenti sugli obblighi relativi al registro infortuni, in attesa dell’emanazione del decreto interministeriale per la realizzazione ed il funzionamento del SINP L’art. 8, c. 1, del D.Lgs. 9.4.2008 n. 81 – Testo Unico di salute e sicurezza sul lavoro – prevede l’istituzione del...

fonte: Newsletter del Garante per la privacy Installa una webcam all’interno di due negozi a scopo di sicurezza, ma non rispetta le norme dello Statuto dei lavoratori che vietano il controllo a distanza dei dipendenti. E il Garante blocca le videoriprese. Intervenuta a seguito della segnalazione di un ex...

fonte: UNI Dopo un lungo e intenso lavoro durato cinque anni, la ISO 26000 sulla responsabilità sociale ha terminato con successo il suo complesso iter di elaborazione ed è finalmente pronta per la pubblicazione, come norma tecnica internazionale, il 1° novembre prossimo. Rendendo omaggio al lavoro esemplare svolto dagli esperti che...

Ultimi mesi per il passaggio alla norma ISO 9001: 2008: entro il 14 Novembre 2010 non potranno più essere rilasciate certificazioni di qualità ISO 9001: 2000 e entro tale data tutte aziende dovranno avere effettuato il passaggio dalla vecchia norma alla nuova ISO 9001: 2008. Le novità introdotte dalla...

E’ partita il 23 agosto scorso  la Campagna di Comunicazione integrata che il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali dedica alla sicurezza sui luoghi di lavoro. L’obiettivo della Campagna è quello di promuovere un processo collettivo di sensibilizzazione e responsabilizzazione, in cui ogni cittadino possa assumere un ruolo...

Segnaliamo che la scadenza per partecipare alle Bando delle Buone Prassi di imprese attive nel campo della responsabilità sociale – Edizione 2010 è stata PROROGATA AL 10 SETTEMBRE 2010. Alleghiamo il testo del bando e la scheda di candidatura con riferimento alla Provincia di Milano. Nel caso di aziende...

fonte: pmi.it Con l’interpello n. 2/2010, il Ministero del Lavoro ha ritenuto legittimo il controllo sul lavoro con l’utilizzo di registrazioni anonime, offrendo così una via d’uscita alle inconciliabili esigenze aziendali (il monitoraggio dell’attività aziendale) e di tutela dei lavoratori (divieto di controllo sul lavoro). I controlli possono essere eseguiti direttamente dal...

Fine del giallo per la compilazione per il MUD 2010. Dopo la proroga al 30 giugno 2010 arrivata con il Decreto-legge n. 72 del 20 maggio scorso, il Ministero dello Sviluppo Economico ha pubblicato sul proprio sito internet il software predisposto da UnionCamere per la presentazione dei modelli su...

fonte: UNI La strada sembra ormai spianata per la pubblicazione entro la fine dell’anno della norma ISO 26000. Questa è l’indicazione che scaturisce dalla ottava riunione plenaria del Gruppo di Lavoro ISO sulla Responsabilità Sociale (ISO/TMB/WG SR) che si è tenuta dal 17 al 21 maggio scorso a Copenhagen. Il gruppo...

La recente Finanziaria ha portato anche modifiche nel campo della sicurezza sul lavoro. Infatti nel decreto-legge n. 78 pubblicato il 31 maggio scorso, è previsto: – la soppressione con effetto immediato dell’ISPESL e dell’IPSEMA come previsto dall’articolo 7 comma 1: “Art. 7 – Soppressione ed incorporazione di enti ed...

fonte: pmi.it Noemi Ricci Sostenibilità e Responsabilità Sociale saranno nei prossi tempi fattori chiave per le aziende che vogliono distinguersi sul mercato ed essere competitive: ieri i due eventi di sensibilizzazione “Sodalitas Day” e “Idea Tour” È sempre più strategica la Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR) in uno scenario che declina...

L’impianto di messa a terra è un collegamento imposto dalla norma vigente (D.P.R. 547/55, DM n 37 del 22/01/2008, norma CEI 64-8/4) per mantenere le masse al potenziale di terra in condizione di normale utilizzo, realizzando una protezione mediante messa a terra. La messa a terra consiste in una...

fonte: uni La pubblicazione di un nuovo documento nella famiglia delle norme ISO 22000, volto a prevenire e a controllare i pericoli relativi alla sicurezza degli alimenti, porterà su scala mondiale dei benefici alle migliaia di operatori del settore alimentare. Si tratta della specifica tecnica ISO/TS 22002-1:2009 “Prerequisite programmes on...

E’ stato presentato al Consiglio dei Ministri di venerdì u.s. uno schema di decreto legge per la proroga al 30 giugno del termine di presentazione del modello unico di dichiarazione ambientale (MUD) fissato per il 30 aprile. Lo ha annunciato il Ministro dell’Ambiente Stefania Prestigiacomo. Il decreto consentirà inoltre...

fonte: Newsletter del Garante per la privacy Viola la dignità e la riservatezza delle persone il datore di lavoro che obbliga i dipendenti a richiedere l’autorizzazione scritta per andare in bagno o, comunque, per allontanarsi temporaneamente dalla postazione di lavoro. Lo ha stabilito il Garante privacy giudicando illecito il trattamento dei...