Corso per Addetti alla Squadra di Pronto Soccorso - Gruppi B & C

Obiettivi

Formare in maniera adeguata la squadra di pronto soccorso/primo soccorso aziendale, secondo la nuova disciplina imposta dal legislatore.
Il D.M. 388 del 15 luglio 2003 e il D.Lgs. 81/08 introducono nuove misure in merito alla gestione delle emergenze.
Obbligo a carico del datore di lavoro è innanzitutto una classificazione della sua attività (gruppo A, B o C).
In base a queste tre categorie, il legislatore impone l’obbligo di designare gli addetti della squadra di pronto soccorso/primo soccorso aziendale e di formarli: il contenuto di tale formazione è diverso a seconda del gruppo di appartenenza dell'azienda (gruppo A: 16 ore; gruppo B e C: 12 ore).

  • Contenuto
  • Legislazione
  • Documenti utili
  • Richiesta Preventivo

Allertare il sistema di soccorso: cause circostanze dell’infortunio, comunicazione delle predette informazioni

Riconoscere un’emergenza sanitaria: scena dell’infortunio e raccolta delle informazioni, accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore, nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio
 
Attuare gli interventi di primo soccorso: sostenimento delle funzioni vitali, riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso
 
Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
 
Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro: cenni di anatomia dello scheletro, lussazioni, fratture, complicanze, traumi e lesioni cranio- encefalici e delle colonna vertebrale, traumi e lesioni toraco-addominali
 
Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro: lesioni da freddo e da calore, lesioni da corrente elettrica, lesioni da agenti chimici, intossicazioni, ferite lacero contuse, emoraggie esterne
 
Acquisire capacità di intervento pratico: principali tecniche di comunicazione con il S.S.N., principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta, principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare e di tamponamento emorragico, principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato, principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici 
 
Prova pratica su manichino

Nomina degli addetti della squadra di pronto soccorso/primo soccorso aziendale: che cosa fare?
Il datore di lavoro deve nominare la squadra di pronto soccorso.
Gli addetti al pronto soccorso, designati ai sensi dell'articolo 18, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, devono essere  formati con istruzione teorica e pratica per l'attuazione delle misure di primo intervento interno e per l'attivazione degli interventi di pronto soccorso.

I requisiti del personale addetto e la sua formazione, individuati secondo la natura dell’attività, al numero dei lavoratori e ai fattori di rischio, sono individuati dal decreto ministeriale 15 luglio 2003, n. 388 (art. 45 comma 2).
La formazione dei lavoratori designati e' svolta da personale medico, in collaborazione, ove possibile, con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale.
Sono validi i corsi di formazione per gli addetti al pronto soccorso ultimati entro i primi di agosto del 2004.
La durata e i contenuti dei corsi pronto soccorso vengono definiti in base alla categoria di appartenenza definita dal decreto n. 388.
 
Gruppo di Appartenenza Tipologia del Corso Durata

Gruppo A

I) Aziende o unita' produttive con attivita' industriali, soggette all'obbligo di dichiarazione o notifica, di cui all'articolo 2, del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, centrali termoelettriche, impianti e laboratori nucleari di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, aziende estrattive ed altre attivita' minerarie definite dal decreto legislativo 25 novembre 1996, n. 624, lavori in sotterraneo di cui al decreto del Presidente della Repubblica 20 marzo 1956, n. 320, aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni;

II) Aziende o unita' produttive con oltre cinque lavoratori appartenenti o riconducibili ai gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilita' permanente superiore a quattro, quali desumibili dalle statistiche nazionali INAIL relative al triennio precedente ed aggiornate al 31 dicembre di ciascun anno. Le predette statistiche nazionali INAIL sono pubblicate nella Gazzetta Ufficiale

III) Aziende o unità produttive con oltre cinque lavoratori a tempo indeterminato del comparto dell'agricoltura

16 ore

Gruppo B

Aziende o unità produttive con tre o più lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

12 ore

Gruppo C

Aziende o unità produttive con meno di tre lavoratori che non rientrano nel gruppo A.

12 ore

La formazione dei lavoratori designati andrà ripetuta con cadenza triennale almeno per quanto attiene alla capacità di intervento pratico.

Numero addetti: il decreto lascia ampia discrezionalità nella scelta del numero dei lavoratori incaricati del servizio di emergenza; il decreto definisce, infatti, che il numero di addetti deve dipendere dalle specificità dei rischi presenti e dalle dimensioni dell’azienda. 
 
Importante: I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione. 
 
Si tratta di individuare un gruppo di lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione nonché di adottare i provvedimenti che si rendano necessari in situazioni di emergenza, quali: 
 
- incendio
 
- evacuazione dei lavoratori in caso di pericolo grave e immediato
 
- salvataggio 
 
- pronto soccorso
 
L’obiettivo perseguito è quello di pianificare l’emergenza, evitando così, quando l’evento rischioso si verifica, sovrapposizioni di direttive che generano confusione e ritardano le operazioni di soccorso.
 
Chi Cosa Come
Datore di lavro

Nominare squadra emergenza Formazione degli addetti
Compilazione dei moduli di nomina
Iscrizione degli addetti a idoneo corso di formazione di 4, 8, 12 ore come previsto dal DM 10/03/98.

Modulo per nomina addetto squadra di pronto soccorso / primo soccorso aziendale

Comunicazione a tutti i dipendenti per nomina squadre di emergenza

Comunicazione dell'appartenenza al gruppo A

I moduli di nomina debitamente compilati e firmati, vanno conservati presso l’unità produttiva.

Pronto soccorso o primo soccorso?

Nella medicina di emergenza, primo soccorso e pronto soccorso rappresentano due concetti ben distinti:
 
1) Pronto soccorso è l’intervento di emergenza operato da personale medico che utilizza tutte le tecniche medico–chirurgiche disponibili, compreso l’utilizzo di farmaci e interventi chirurgici veri e propri.
 
2) Primo soccorso è invece l’intervento operato da personale anche non medico opportunamente addestrato. Ovviamente tale intervento non può utilizzare farmaci e procedure chirurgiche: concettualmente il primo soccorso può essere pertanto interpretato come «l’insieme degli atti che personale non medico può mettere in atto in attesa dell’arrivo di personale più qualificato».
 
Mentre il D.Lgs. 626/94 e il Decreto Ministeriale 388 del 15 luglio 2003 facevano erroneamente riferimento al “pronto soccorso” aziendale, il D.Lgs. 81/08 ha finalmente rimediato all’errore introducendo la terminologia di “primo soccorso”.
 
Gruppo A, B o C?
 
Come fare a determinare se le tua azienda rientra nel gruppo A (16 ore di corso) o nei gruppi B & C (solo 12 ore di formazione)?
 
La grande maggioranza delle aziende rientra nei gruppi B & C. Ti invitiamo a consultare la tabella di descrizione dei vari gruppi.   
 
Per ogni dubbio, contattaci.