Qual’è la sanzione per l’assenza di tessera di riconoscimento?

In base all’articolo 26 comma 8 del D.Lgs. 81/08: “nell’ambito dello svolgimento di attività in regime di appalto o subappalto, il personale occupato dall’impresa appaltatrice o subappaltatrice deve essere munito di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l’indicazione del datore di lavoro”.

In assenza di tale tessera di riconoscimento, sono punibili:

– sia il datore del datore e il dirigente:
Articolo 55, comma 4, lettera m): “il datore di lavoro e il dirigente sono puniti con la sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 500 euro per ciascun lavoratore, in caso di violazione dell’articolo 26, comma 8.

– sia il lavoratore (sanzione da 50 a 300 euro)