Scheda del personale
Nell’ambito della gestione del sistema qualità, la gestione delle risorse umane riveste un’importanza centrale e strategica per l’azienda. Per questa ragione è essenziale tenere sotto controllo le attività di formazione e informazione di tutto il personale. Qui di seguito forniamo un semplice modulo che può essere utilizzato come scheda del personale, con la compilazione periodica dello stesso il datore di lavoro è in grado di registrare gli addestramenti e la loro efficacia.
COGNOME e NOME: |
Data e luogo di nascita: Indirizzo: Tel: Cell: | Data assunzione: |
FUNZIONE/I | MANSIONE/I |
INSERIMENTO SUL POSTO DI LAVORO | ||
Periodo | ruoli/funzioni/mansioni ricoperti | Firma Direzione |
REGISTRAZIONE FORMAZIONE DOPO L’INSERIMENTO | ||||
Finalità/esigenza/motivazione | Titolo corso | Erogato da | Periodo | Verifica efficacia/valutazione |
Data ultimo aggiornamento: _________ | Firma Direzione: ______________ | Firma RGQ: ____________________ |