Direttiva su valutazione comportamenti nelle pubbliche amministrazioni

Il Ministro per le Riforme e le innovazioni, Luigi Nicolais, ha emanato la Direttiva n. 8 del 6 dicembre 2007, recante “Principi di valutazione dei comportamenti nelle pubbliche amministrazioni – Responsabilità disciplinare”.

I dipendenti pubblici, nell’esercizio delle loro funzioni, devono garantire non solo il rispetto delle norme contrattuali ma una piena adesione ai valori che presiedono l’azione delle pubbliche amministrazioni.

Innanzitutto l’interesse pubblico. Ma anche comprensibilità e affidabilità nelle comunicazioni, nelle dichiarazioni e finanche negli atteggiamenti, in particolare, riguardo ai contatti con il pubblico e ai rapporti sociali.
Questo, in sintesi, il messaggio veicolato dal ministro per le riforme e le innovazioni, Luigi Nicolais, con la direttiva n. 8 del 6 dicembre 2007, recante principi di valutazione dei comportamenti nelle pubbliche amministrazioni – Responsabilità disciplinare.

La direttiva si collega direttamente al decreto del Ministro della Funzione Pubblica del 28 novembre 2000 con cui è stato approvato il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni e alla successiva Circolare 12 luglio 2001, n. 2198 inerente “Norme sul comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni”.

»» la direttiva n. 8 del 6 dicembre 2007