Cosa prevede la legge per i giovani avviati al lavoro

Contratto di apprendistato

” l’apprendistato è uno speciale rapporto di lavoro in forza del quale l’imprenditore (vedi datore di lavoro) è obbligato ad impartire o a fare impartire nella sua impresa, all’apprendista assunto alle sue dipendenze, l’insegnamento necessario perché possa conseguire la capacità tecnica per diventare lavoratore qualificato…..” (lo dice l’art. 2 della Legge 25 del 1955)

Chi può diventare apprendista?

I giovani che hanno compiuto i 14 anni (fino alla modificazione dei limiti di età per l’adempimento degli obblighi scolastici ) e non hanno superato i 24 anni (salvo eccezioni). La durata dell’apprendistato non può superare i 4 anni ed essere non inferiore a 18 mesi. Attualmente i fanciulli tra i 14 e 15 anni devono aver terminato le scuole dell’obbligo .

Chi non ancora compiuto 16 anni non puoi svolgere tutti i lavori

Infatti la legge 977/ del 1967 agli artt. 3 , 4 e 5 vieta i lavori pericolosi, faticosi ed insalubri ai lavoratori che non hanno compiuto 16 anni .L’elenco dei lavori vietati li puoi trovare nel DPR 432/1976, comunque ricordati che se hai meno di 18 anni non puoi svolgere lavori notturni

Chi ha 15 anni non compiuti non può superare le 7 ore giornaliere di lavoro e le 35 ore settimanali

I ragazzi tra i 15 e i 18 anni compiuti non possono lavorare più di 8 ore al giorno e 40 ore settimanali.