Corso per datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di prevenzione e protezione dai rischi ai sensi dell’art 34 del d.lgs. n. 81/2008 modulo comune (Nuovo ASR 2025)
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Corso per RSPP e ASPP – Modulo A
Descrizione
Il Modulo A rappresenta il corso base per lo svolgimento delle funzioni di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP). Fornisce le conoscenze fondamentali per comprendere il sistema di prevenzione e protezione aziendale: dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai ruoli e alle responsabilità dei diversi soggetti, fino ai principi della valutazione dei rischi, alle misure di prevenzione e protezione e alla gestione delle emergenze.
Il Modulo A è propedeutico all’accesso agli altri moduli del percorso formativo per RSPP e ASPP. Il suo superamento consente l’accesso ai successivi percorsi formativi previsti dalla normativa.
Obiettivo
- comprendere il quadro normativo generale e specifico in materia di salute e sicurezza sul lavoro e individuare gli strumenti utili al suo aggiornamento;
- conoscere l’organizzazione del sistema di prevenzione aziendale, identificando ruoli, compiti, obblighi e responsabilità dei diversi soggetti coinvolti;
- conoscere il sistema istituzionale della prevenzione e le funzioni degli enti preposti alla vigilanza, al controllo, all’assistenza e alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- comprendere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione;
- conoscere i principi, le fasi e gli elementi metodologici del processo di valutazione dei rischi;
- individuare le principali categorie di rischio e le relative misure di prevenzione e protezione;
- comprendere criteri e strumenti per la gestione delle emergenze, dei dispositivi di protezione collettiva e individuale e della segnaletica di sicurezza;
- conoscere finalità e principi della sorveglianza sanitaria;
- comprendere il ruolo della consultazione e della partecipazione nel sistema di prevenzione aziendale;
- conoscere gli obblighi di informazione, formazione e addestramento previsti per i diversi soggetti aziendali.
UNITÀ DIDATTICA A1 – 8 ORE
L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs. n. 81/2008
- La filosofia del D.Lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
- L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
- Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
- L’impostazione di base data al D.Lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
- Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
- I profili di responsabilità amministrativa.
- La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, lavoro in somministrazione, ecc.
- Il quadro legislativo antincendio.
- Le norme tecniche e le attività di normalizzazione nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il sistema istituzionale della prevenzione
- Capo II del Titolo I del D.Lgs. n. 81/2008.
Il sistema di vigilanza e assistenza
- Vigilanza e controllo e il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
- Il ruolo di: ASL, INL, VV.F., INAIL, ARPA.
- Le omologazioni, le verifiche periodiche.
- Informazione, assistenza e consulenza.
- Organismi paritetici.
UNITÀ DIDATTICA A2 – 4 ORE
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008
- Il sistema sicurezza aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008:
- datore di lavoro, dirigenti e preposti;
- responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SPP;
- medico competente;
- rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito;
- addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
- lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;
- lavoratori autonomi;
- imprese familiari.
UNITÀ DIDATTICA A3 – 8 ORE
Il processo di valutazione dei rischi
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
- Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro, utilizzo delle tecnologie digitali.
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
- Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
- Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
- Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
- Fasi e attività del processo valutativo.
- Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
- La valutazione dei rischi da interferenze nella gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
- La classificazione dei rischi specifici.
- Misure generali di tutela.
- Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.
UNITÀ DIDATTICA A4 – 4 ORE
I dispositivi di protezione collettive e individuali. La segnaletica di sicurezza
- I dispositivi di protezione collettiva.
- I dispositivi di protezione individuale.
- Criteri di scelta e di utilizzo.
- La segnaletica di sicurezza.
La gestione delle emergenze
- Tipologie di emergenza.
- Caratteristiche e procedure di gestione delle emergenze in caso di:
- Incendio;
- primo soccorso;
- altre emergenze;
- Criteri per la stesura del piano di emergenza e di evacuazione.
La sorveglianza sanitaria
- Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche, giudizi di idoneità e ricorsi.
UNITÀ DIDATTICA A5 – 4 ORE
Consultazione e partecipazione
- La consultazione e la partecipazione aziendale della sicurezza.
- Le relazioni tra i soggetti del sistema della prevenzione.
Informazione, formazione e addestramento
- Gli obblighi informativi, formativi e di addestramento per i diversi soggetti aziendali.
Saranno fornite dispense con il materiale del corso .
Si rammenta che l’esito positivo della verifica finale, di almeno 30 domande multiple con almeno 70% delle risposte corrette, unitamente alla presenza di almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell’attestato.
Durante lo svolgimento del modulo A sono previste verifiche intermedie di apprendimento e, a conclusione del percorso formativo, avrà luogo una verifica finale. Gli esiti di tali verifiche verranno valutati dal Gruppo Docente, che formulerà un giudizio globale. Il giudizio positivo a fronte del superamento di tutte le verifiche, in concomitanza con la frequenza di almenoil 90% del monte ore del corso, necessario per conseguire l’attestato di frequenza.
Seguono le date e le sedi dei corsi.
