Modello OT24 2015 per la riduzione dei premi Inail
L’Istituto Assicuratore contro gli infortuni e le malattie professionali ha recentemente diffuso una nuova versione del modello OT24.
Tale modello consente alle aziende – che hanno apportato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza all’interno della propria organizzazione di lavoro – di chiedere all’INAIL la riduzione del premio annuo dovuto.
Ad oggi la richiesta di oscillazione del tasso medio per prevenzione, dopo i primi due anni di attività, si articola con le seguenti modalità:
– Imprese fino a 10 lavoratori – Riduzione del 30%;
– Imprese da 11 a 50 lavoratori – Riduzione del 23%;
– Imprese da 51 a 100 lavoratori – Riduzione del 18%;
– Imprese da 101 a 200 lavoratori – Riduzione del 15%;
– Imprese da 201 a 500 lavoratori – Riduzione del 12%;
– Imprese con oltre 500 lavoratori – Riduzione del 7%.
Sotto l’aspetto pratico/procedimentale, nei prossimi modelli OT24 le imprese – oltre a dimostrare di aver apportato gli interventi migliorativi entro il 31 dicembre 2014 – dovranno attestare di essere in possesso degli ulteriori presupposti applicativi. Tra questi rientrano il DURC e i prerequisiti in materia di disposizioni obbligatorie per la prevenzione infortuni e di igiene del lavoro.
L’INAIL, a sua volta, concederà la riduzione del premio con provvedimento motivato previa valutazione positiva degli aspetti relativi a:
– struttura del servizio di prevenzione e protezione e dei sistemi di pronto soccorso, di emergenza e antincendio;
– caratteristiche tecniche delle attrezzature, delle macchine e degli impianti;
– modalità di attuazione della sorveglianza sanitaria;
– livello di informazione e formazione dei lavoratori;
– stato della programmazione delle misure di prevenzione e protezione.
Rispetto ai modelli OT24 pubblicati in passato ci sono molte novità:
– l’Inail ha alzato il livello degli interventi, premiando quelli che effettivamente sono significativi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e di igiene nei luoghi di lavoro.
– vi sono solo 4 sezioni (contro le 14 del modello 2014).
– i 100 punti utili per poter accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa derivante dalla somma dei punteggi relativi agli interventi effettuati sono collezionabili con misure afferenti anche alla medesima sezione.
– non compare più la guida separata per compilazione della domanda (la stessa è direttamente riportata sul modulo).
La principale novità consiste nella modifica dell’elenco degli interventi: alcuni sono identici a quelli della passata edizione, alcuni non sono più presenti, molti sono nuovi, altri sono quelli vecchi ma rivisti e corretti. I punteggi dei singoli interventi in generale sono più bassi dello scorso anno (quantomeno per quelli superstiti) e più articolati nella loro realizzazione.
Inoltre, tra le novità presenti nel Modello vi è l’introduzione di una colonna che, accanto a quella contenente l’elenco degli interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (che danno diritto alla riduzione del premio INAIL per il 2015 se adottati entro il 31 Dicembre 2014), riporta l’elenco di quella che l’Istituto ritiene essere la documentazione probante dell’intervento selezionato. La riduzione in questione spetta ai Datori di Lavoro che, nell’anno solare precedente, hanno effettuato interventi di miglioramento delle condizioni di sicurezza ed igiene sul lavoro, dopo i primi due anni di attività.
Rimane invariato il termine di presentazione (esclusivamente con modalità telematica) del modello, fissato al 28 febbraio 2015.
