nseil et Formation curité, Médecine du Travail, Systèmes de Gestion, Qualité, Confidentialité, Environnement e Modèles Organisationnels

Conseil pour Accréditation (formation, santé, …)

  • Analyse personnalisée des exigences prévues par des lignes directrices pour la gestion des processus

Chaque région nécessite des exigences particulières aux établissements qui souhaitent être crédités et pour chaque région, il y a des exigences différentes qui doivent être respectées.

A travers une analyse personnalisée Frareg s’occupera de déterminer quelles sont les exigences demandées.

  •  Définition des activités nécessaires à l’adaptation du système
La deuxième phase, sera à la suite de l’analyse effectuée, élaboré un programme visant à promouvoir toutes les activités qui sont nécessaires à l’accréditation de la société.
  • Vérification de la documentation
Suite à l’application du programme, sera effectué une séance de vérification de la documentation présente et de celle qui doit être produit pour répondre à l’accréditation.
  • Préparation du matériel nécessaire pour l’obtention de l’accréditation
Dans la dernière phase de travail sera préparé tous les documents nécessaires qui seront ensuite présentés en phase d’accréditation aux organismes responsables.
Il y a différents types de documents qui peuvent être délivrés au client selon les exigences qui peuvent être rencontrées dans la phase d’analyse.
Voici une liste de documents types qui peuvent être délivrés:
  • Rapport sur les activités nécessaires pour obtenir l’accréditation
Document d’analyse et de vérification de la situation actuelle du client. Avec vérification des caractéristiques requises pour l’accréditation existante.
  • Programme de travail
Après la phase d’analyse, sera effectué un programme des interventions à prévoir nécessaire pour l’accréditation
  • Procédures
Pour les phases de travaux sont prévus l’élaboration de procédures comportementales pour soutenir le travail des opérateurs qui s’en occuperont
  • Instructions opérationnels
Dans certains cas, on peut prévoir aussi l’élaboration d’instructions opérationnelles qui expliquent spécifiquement les tâches qui doivent être faites, comment, où et dans quel délai elles doivent être effectuées.
  • Formulaire
Formulaire de support pour tenir constamment sous contrôle le travail accompli et l’avancement du travail lui-même jours après jours.