Corso parità di genere
Obiettivo
Il corso mira a garantire una formazione a tutti i livelli, incusi i vertici, sulla lotta alle disparità di
genere ed agli stereotipi di genere. La formazione, nella parte generale, intende coinvolgere il
personale aziendale nella conoscenza di quelli che sono i profili generali della non
discriminazione nei contesti di lavoro e della conciliazione vita-lavoro tra uomini e donne; segue
un approfondimento, nella parte specifica, rispetto a quelle che sono le azioni e condizioni
specifiche di lotta alla non inclusività che caratterizzano l’azienda, la sua realtà puntuale, le
figure che ne fanno parte.
Parte Generale (Introduzione alla parità di genere
– Principi costituzionali
– La disuguaglianza di genere
– La Certificazione per la Parità di genere)
– Parte Speciale Aziendale (Introduzione alla parte speciale
– Comunicazione aziendale e procedure interne: sensibilizzare all’inclusione, valorizzare la diversità, garantire le pari opportunità
– La Formazione in azienda: Favorire interventi utili a creare un ambiente di lavoro libero dagli stereotipi di genere
– La Politica per la Parità di genere
– Il Comitato Guida per la Parità di Genere – Il Piano Strategico Aziendale).
- Pdr 125:2022
