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Curso para trabajadores sobre el equipo de emergencia contra incendios – Riesgo bajo

Objetivos

Curso de incendios que tiene como objetivo formar de manera adecuada el equipo de emergencia en la prevenciòn de incendios, segùn la nueva disciplina impuesta por el legislador. El D.M. 10/03/1998 introduce nuevas medidas preventivas y de protecciòn contra los riesgos de incendios ademàs de normas a la gestiòn de emergencias. La obligaciòn a cargo del empresario es, ante todo, una clasificaciòn de su actividad sobre la base del riesgo de incendio (nivel de riesgo bajo, medio, alto). En base a estas tres categorìas el legislador impone la obligaciòn de designar a los trabajadores al servicio de bomberos y formarlos: el contenido de esta formaciòn es diferente dependiendo del nivel de riesgo que la actividad pertenece.

El incendio y la prevenciòn de incendios:

– Principios de la combustiòn y el incendio

– Las sustancias extintoras; triangulo de la combustiòn

– Principales causas de incendio

– Los riesgos a las personas en caso de incendio

– Los principales medios y medidas para prevenir los incendios.

 

La protecciòn contra incendios y procedimientos que deban adoptarse en caso de incendio

 

Las principales medidas de protecciòn contra incendios.

-Vìas de exòdo

-Procedimiento que deben tomarse cuando se descubre un incendio o en caso de alarma

– Procedimientos para la evacuaciòn, relaciones con los bomberos.

– Equipos de instalaciones de extinciòn, sistemas de alarma

-Señalizaciòn de seguridad

– Iluminaciòn de emergencia

Nombramiento de los empleados en incendios: que hacer?

 

El empresario deberà designar el equipo de emergencia contra incendios (art. 18, pàrrafo 1, letra b).

Los empleados del equipo deben seguir un adecuado curso de formaciòn, la duraciòn de 4, 8 , 16 horas en funciòn del nivel de riesgo de incendio (bajo, medio, alto).

Los trabajadores no pueden, si no por causa justificada, rechazar la designaciòn si no por justificaciòn. Ellos deben ser formados, ser un nùmero suficiente y disponer de equipos adecuados, teniendo en cuenta las dimensiones y los riesgos especificos de la empresa o unidad productiva (art. 43, pàrrafo 3).

Hasta la adopciòn de criterios especìficos de formaciòn, seguiràn aplicàndose los criterios generales de seguridad contra incendios y gestiòn de emergencias en lugares de trabajo establecidos por el DM 10 de marzo de 1998 (art 46, pàrrafo 4)

Se recuerda también que no existe hasta hoy una validez del curso de indendios en lo que no se definieron obligaciones para la eventual actualizaciòn del curso de incendios.

 

Nùmero de empleados: el decreto deja amplia discrecionalidad en la elecciòn del nùmero de trabajadores encargados del servicio de emergencia; el decreto establece, en efecto, que el nùmero de empleados debe depender de las peculiaridades de los riesgos presentes y de las dimensiones de la explotaciòn.

 

Importante: los trabajadores no pueden, si no por causa justificada rechazar la designaciòn

 

Se trata de identificar un grupo de trabajadores de aplicar las medidas de prevenciòn y de adoptar las medidas que se hagan necesarios en situaciòn de emergencia, tales como:

 

-Incendio

-Evaluaciòn de los trabajadores en caso de peligro grave o inmediato

-Salvamento

-Primeros auxilios

 

El objetivo perseguido es planificar la emergencia, evitando asì, cuando el acontecimeinto arriesgado se verifica, solapamientos de directivas que generan confusiòn y retraso de las operaciones de socorro.

 

 

 

 

 

 

QuiénQueComo
EmpresarioNombrar al equipo de emergencia

Formaciòn de los empleados

Compilaciòn de los mòdulos de nombramiento de inscripciòn de los empleados a adecuado curso de formaciòn de 4,8 12 horas como estaba previsto por el DM 10/03/98.

 

Mòdulo de nombramiento agregado al equipo de emergencia contra incendios.

 

Riesgo bajo o riesgo medio?

 

Còmo hacer para determinar si tu empresa està en peligro bajo (por el que debes asistir a un curso de 4 horas) o en riesgo medio (por el que debe asistir a un curso de 8 horas)?

 

La legislaciòn en materia (decreto ministerial 10 de marzo de 1998), al anexo I punto 1.4.4

La clasificaciòn del nivel de riesgo de incendio dice:

 

A)Lugares de trabajo a riesgo de incendio bajo

Se entiende a riesgo de incendio bajo los lugares de trabajo o parte de ellos, en que estàn presentes sustancias a baja tasa de inflamaciòn y las condiciones locales y de ejercicio tienen escasas posibilidades de desarrollo de principios de incendio y en que, en caso de incendio, la probabilidad de propagaciòn del mismo se considerarà limitada.

 

B)Lugares de trabajo a riesgo de incendio medio

Se entiende a riesgo de incendio medio los lugares de trabajo o parte de ellos, en que estàn presentes sustencias inflamables o condiciones locales y/o de ejercicios que pueden favorecer el desarrollo de incendios, pero en los cuales, en caso de incendio, la probabilidad de propagaciòn del mismo se considerarà limitada. Se citan en el anexo IX, ejemplos de lugares de trabajo a riesgo de incendio medio.

 

Para dar indicaciòn un poco màs concreto generalmente un riesgo medio las actividades generalmente sometidas a la liberaciòn del Certificaco de Prevenciòn de Incendios (CPI) por parte de los bomberos; astilleros con uso de sustancias inflamables y uso de las llamas libres (excepto enteramente al abierto) y estàn a riesgo bajo las actividades donde estàn presentes las sustancias poco inflamables o hay baja probabilidad de desarrollo de brotes y no hay probabilidad de propagaciòn de llamas, pues en principio las actividades no sujetas a la expediciòn del CPI

 

Te recordamos que la indicaciòn de la clase de riesgos deberìa ser contenida en tu documento de evaluaciòn de riesgos.

 

Para cualquier duda, contacte.

Seguono le date e le sedi dei corsi

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Sesión 7
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CODIGO
S4a
DESTINATARIOS
Gli Addetti alla Squadra di Emergenza Antincendio rischio basso
DURACION
4 ore
PRECIOS
  • € 100,00 + IVA a partecipante presso una delle nostre sedi
  • prezzo su richiesta per sessione dedicata presso il cliente
MODALIDAD
  • In aula, presso una delle nostre sedi di Milano, Roma, Bologna o Padova in sessione interaziendale;
  • presso una sede del cliente in sessione dedicata previo preventivo personalizzato
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