nsultoría y Formación guridad en el Trabajo, Medicina Ocupazional, Sistemas de Gestión, Calidad y Medio Ambiente

Contratación del encargo externo de Responsable de la Seguridad

El Decreto legislativo 81/08 art 17, subsección 2,prevee que el jefe designe el responsable de la seguridad que se ocupara de la prevenciòn y protecciòn (RSPP), para gestionar todos los aspectos relativos a los tramites y la mejora de la seguridad y la salud en los lugares hàbiles.

  • Analisis personalizado de los requisitos de las directrices para la Gestión de Procesos
    Se presenta al cliente un anàlisis de los requisitos minimos de seguridad inherente a la estructura y los ambientes de trabajo, como es previsto en las directrices para la seguridad de la empresa.
  • Contrataciòn del encargo externo de responsable del servicio de prevenciòn y protecciòn
    En el caso de contrataciòn del cargo de responsable de seguridad exterior gestionado por Frareg, se gestionaràn las pràcticas burocraticas de nombramiento, ademàs, se proporciona a la copia del cliente del mismo modulo el nombramiento con anexo del curriculum del RSPP, donde se especificarà las caracteristicas requeridas por ley para poder realizar està tarea.
  • Gestiòn de las relaciones con los organos de control
    En el caso de las verificaciones de entidades de control, un tecnico de Frareg respaldarà al cliente en la gestiòn de la visita.
  • Actualizaciòn del documento de evaluaciòn de riesgos y otros documentos relacionados con la gestiòn de la seguridad
    Los técnicos de la seguridad en fase de inspecciòn se ocuparàan de la actualizaciòn del documento de evaluaciòn de riesgos (DER), la comprobaciòn de los documentos relacionados con la seguridad de los entornos de trabajo, los equipos, etc.
  • Visitas periodicas
    Segùn la necesidad y exigencias de la estructura de la empresa, las visitas periodicas seràn concertadas y programadas con el cliente.
  • Reuniones periòdicas con el empresario, el responsable de seguridad, el representante de los trabajadores y el medico competente
    Como està previsto en el D.lgs 81/2008 ex D.lgs 626/94, para las empresas con màs de 15 empleados està prevista una reuniòn anual con los representantes de la seguridad (RS), el empresario, el responsable del servicio de prevenciòn y protecciòn (RSPP) y el medico competente MC (si està previsto), durante la cual se abordaràn las tematicas màs importantes para la empresa a nivel de seguridad e higiene en los lugares de trabajo.
  • Cooordinaciòn con las actividades realizadas por el médico competente
    Los técnicos de Frareg se ocuparàn de la gestiòn de las relaciones con el medico competente, eventualmente suministrado por Frareg, individualizando con el las que pueden ser las posibles deficiencias y los puntos de refuerzo en el interior de la empresa.
  • Acceso mediante un usuario y contrasena desde nuestro sitio a un fichero electronico reservado online que permite verificar en tiempo real la ultima versiòn de los documentos y sus anexos y tener acceso a las actualizaciones de las normativas y tecnicos
    Frareg pone a disposicion de los clientes con asistencia a un responsable de la seguridad exterior un sistema informativo gracias a la cual el cliente està en constante contacto con la sociedad, tiene un espacio en red donde se gestionaràn los documentos y donde pueden ser encontradas informaciones ùtiles sobre su situaciòn; a peticiòn del cliente podràn ser encargados online tambien documentos necesarios para la evaluaciòn de riesgos proporcionadas por el cliente.
  • Consulta sistematica en caso de compras de nuevo material cuyas caracteristicas influyan sobre la seguridad, higiene y ergonomia
    E caso de adquisiciòn de nuevo material, a peticiòn suya, Frareg pondrà a vuestra disposiciòn un experto en ergonomia para ayudar en las opciones de muebles y equipos de trabajo màs apropiadas.
  • Asistencia telefònica para cada problema inherente de la seguridad
    El equipo de Frareg està a disposiciòn de los clientes para aclarar posibles dudas o para proporcionar informaciòn sobre la seguridad de los lugares de trabajo, de la maquinaria, equipos, la seguridad del personal y de todas las tematicas relacionadas.
  • Documento de evaluacion de los riesgos para la trabajadora en estado de embarazo
    Como està previsto en el D.lgs 81/2008 una de las obligaciones del empresario que ha de efectuar en la evaluacion de los riesgos de las funciones de las trabajadoras y de comunicarles que deben hacer en caso de embarazo, los posibles riesgos a los que podràn ser expuestas, la posibilidad de un cambio de tarea o suspensiòn de la actividad laboral, los derechos y deberes de una mujer embarazada, los plazos de tiempo en que deben realizarse las comunicaciones a las entidades de referencia.
  • Procedimiento para la gestiòn de los contratos
    Como prevé el Decreto legislativo del 9 de abril de 2008, n° 81, el gerente debe gestionar las relaciones con los proveedores para garantizar que las personas que trabajan en el interior de la estrucutra o en otras estructuras sean protegidas y que, los requisitos de los ambientes de trabajo, las estrucutras y equipos sean correspondientes a los previstos por la ley.
  • Documentos para idad en la gestiòn de la seguridad
    Se facilitarà al cliente una adecuada modulistica tanto en papel como en informatica para la gestiòn de las practicas administrativas y oara la vigilancia diaria y anual de la seguridad en el entorno del propio ambiente de trabajo.