Das Trainingsprogramm ist in sechs Trainingsmodule eingeteilt, die neben einem Einführungsmodul die fünf tragenden Themenfelder von CSR abdecken:

1. Einführung in CSR
2. Unternehmensethik
3. Arbeitsplatz
4. Umwelt
5. Markt
6. Gemeinwesen

Die Trainingsmodule sind wie folgt strukturiert:

Zielgruppen
Trainerprofil
Zielsetzung
Spezifische Ziele
Theorie / Lerninhalte
Struktur des Moduls
Methoden und praktische Trainingsaktivitäten
Didaktische/pädagogische Ressourcen/Materialien
Dauer

Das Standardprogramm des Trainings beläuft sich auf insgesamt 24 Stunden, wobei für jedes der sechs Trainingsmodule eine Dauer von vier Stunden vorgesehen ist sowie zusätzliche Aktivitäten vorgeschlagen werden, sofern Modul zeitlich und inhaltlich intensiver behandelt werden sollen.

Der strategische Ansatz der Projektpartnerschaft ist es, die Trainingsmodule so zur Verfügung zu stellen, dass sie in unterschiedlichen Kontexten und für verschiedene Zielgruppen verwendet werden können. Der Fokus des Programms liegt allerdings hauptsächlich auf Führungskräfte in kleinen und mittleren Unternehmen.

Für die inhaltliche Zuordnung der einzelnen Trainingsmodule im Gesamtkonzept Corporate Social Responsibility wurde eine “CSR Knowledge Map” entwickelt, die als PowerPoint-Präsentation zur Verfügung steht.

Zielgruppen

UnternehmerInnen, InhaberInnen und Schlüsselkräfte in KMUs
EntscheidungsträgerInnen im öffentlichen und dritten Sektor sowie BeraterInnen und ExpertInnen im Bereich Berufsbildung
Studierende

Trainerprofile

Damit die Trainingsmodule erfolgreich umgesetzt werden können, benötigen die TrainerInnen unter anderem folgende Kompetenzen:

Trainingserfahrung (vorzugsweise im Bereich CSR)
Berufliche Erfahrungen auf Unternehmensseite (vorzugsweise in KMUs)
Gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten 
Fähigkeiten in der Gruppenmotivation
Präsentationsfähigkeiten
Allgemeines Verständnis über CSR
Positive Einstellung zu CSR-Prozessen
Beratungs- und Betreungsfähigkeiten
Grundlegende wirtschaftliche Kenntnisse

In den einzelnen Trainingsmodulen sind zusätzlich erforderliche Kompetenzen der TrainerInnen beschrieben. Das gesamte Training kann demnach von einer Person oder mehreren TrainerInnen durchgeführt werden.

Zielsetzung

Die TeilnehmerInnen des Trainingsprogramms sollen das gesamte Konzept der Corporate Social Responsibility verstehen und fähig sein, CSR in Entscheidungssituationen und im unternehmerischen Alltag erfolgreich integrieren zu können.

Spezifische Ziele

Nach Ablauf des gesamten Trainingsprogramms (6 Module) sollen die TeilnehmerInnen in der Lage sein:

Das Konzept CSR zu verstehen und deren hauptsächliche Themenbereiche zu kennen
Die Notwendigkeit einer Umsetzung von CSR in Unternehmen und Organisationen zu verstehen
In moralischen Dilemmata über Werte und Normen sowie Macht und Verantwortung reflektieren zu können
Die Bedeutung ausgereifter Personalentwicklung und guter Arbeitsbedingungen für den langfristigen unternehmerischen Erfolg zu verstehen
Die Bedeutung von Umweltfragen im Kontext des Wirtschaftens zu berücksichtigen und entsprechende praktische Maßnahmen einzuleiten
Langfristige und partnerschaftliche Beziehungen und Dialoge mit den Anspruchsgruppen (Stakeholdern) von Unternehmen zu gestalten
Den öko-sozialen Einfluss von Unternehmen einordnen zu können  
Marktchancen für öko-sozial nachhaltige Produkte und Dienstleistungen zu identifizieren
Wechselseitige Nutzensituationen (Win-Win-Partnerschaften) zwischen Unternehmen und dem Gemeinwesen entwickeln zu können

Praktische Trainingsaktivitäten

Für die einzelnen Trainingsmodule stehen praktische Trainingsaktivitäten in Form von Fallbeispielen, moralischen Dilemmata und Übungen zur Verfügung.
Unter Berücksichtigung der Ausgangssituation in KMUs sind diese praktischen Aktivitäten in der Projektpartnerschaft als Kern des CSR-Trainings ausgearbeitet worden. Außerdem wird versucht, weitere Ziele des Förderprogramms Leonardo da Vinci zu unterstützen, indem die praktischen Aktivitäten auf eine Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und die innovative Umsetzung lebensbegleitenden Lernens in KMUs abzielen.

Evaluation

Die Partnerorganisationen dieses Projekts empfehlen ausdrücklich, jedes durchgeführte Trainingsmodul zu evaluieren. Für einen entsprechenden Fragebogen klicken Sie bitte hier:

Bewertung und Zertifizierung