Ebben az oktatási modulban a következő specifikus tapasztalatok és készségek ajánlottak:  

Kapcsolatépítés-orientált tulajdonságok (csoportmunka, és kiváló kommunikációs készség)
Általános ismeretek a harmadik szektorban és annak jogi szabályozásában  
Általános ismeretek a közigazgatásban helyi és nemzeti szinten
Általános ismeretek és specifikus tudás a támogatási programokban, alapokban, és egyéb forrásokban

Specifikus célkitűzések

A képzést követően a résztvevők képesek lesznek: 

Jobban megérteni a  helyi stratégiai partnerségeket a privát-, köz-  és vállalkozói szektor között
Felismerni az individuális tényezőt a testületi vállalkozásokban a nagyobb közösség javára, figyelembe véve az KKV stratégia CSR prioritásait
Egyéni CSR koncepciókat kifejleszteni üzleti lehetőségek és közösségi szerep összeegyeztetésével
KKV önálló közösségi szerepének összehasonlítása más gyakorlati példákkal/Teljesítménymérés

Elméleti tartalom ebben az oktatási modulban a “Közösségi szerep” bemutatására és megvitatására a Társadalmi Felelős Vállalkozói  Tevékenység vonatkozásában  kerül sor. Ehhez a “CSR Ismerettérkép” nyújt módszertani útmutatást.

Ez a modul a következő elméleti észrevételekre épül:
A helyi közösségnek, ahol a KKV található, része lehet bármilyen csoport, amely legitimen érdekelt a pénzügyi eredményekben, csakúgy mint a vállalkozás társadalmi  és környezeti hatásában. Azokban az esetekben, amikor a KKV-k helyben üzemelnek, személyzetük, részvényeseik, vásárlóik, beszállítóik és a hatóságok, valamint a lehetséges társ- és rivális vállalatok mind megtalálhatóak a közvetlen szomszédságban. A KKV-kat közvetlenül befolyásolja a helyi környezet aktuális állapota illetve fejlődése, azaz fejlett helyi infrastruktúra, vásárlóerő, vonzó lakóhely az alkalmazottak és családjuk részére, stb.
Az, hogy egy vállalat felelősségteljessé váljon, egyre inkább a túlélés kérdése, kiegészítve a közösség és a vállalati szektor közötti stratégiai partnerségből adódó előnyökkel és üzleti lehetőségekkel.
Az általános elismerés és a társadalmilag felelős üzleti gyakorlat figyelembe vétele mellett a KKV-k és a közösség profitálhat mind a testületi vállalkozási stratégiákból, mind a közvetlenül a vállalat környékéhez kapcsolódó CSR stratégiákból. Az ilyen tevékenységek, mint csoportos vagy individuális lehetőségek, lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy az új környezetben kamatoztassák képességeiket.
A “Közösségi szerep” modul támogatja a KKV-ket konstruktív dialógus létrehozásában egész érdekeltségi körével, annak érdekében, hogy egy fenntarthatóan erős és egészséges közösségben segítségével legyenek sikeresek.

A KKV-k képességnövelése

A KKV-k képességnövelése a szervezet hatékonyságának és fenntarthatóságának kiépítésére. Ez a folyamat egy egyént vagy csoportot segít abban, hogy  a probléma megoldásához és a kivitelezés megváltoztatásához szükséges betekintést, tudást és tapasztalatot megszerezzék. A képességnövelés eszköze a közösségi szerepvállalással kapcsolatosan a Testületi önkéntes szerepvállalás (alkalmazottak közösségének szerepvállalása), ahol az vállalat támogatja és bátorítja a személyzet szerepvállalását a közösségben.

Kölcsönösen előnyös helyzeteket

Kölcsönösen előnyös helyzeteket a szektorok közötti hatékony helyi partnerkapcsolatokat pro-activ módon támogathatják a KKV-k azzal, hogy megállapítják és fejlesztik közösségi kapcsolataikat. Egyéni CSR stratégiákhoz kapcsolódva a KKV-k megvalósíthatják saját egyéni CSR stratégiájukat, pl. Egy konkrét ügybe történő (Cause-based) vagy Közösségi beruházás, Ügyhöz kötött Marketing és Szponzorálás. A Tanuló közösség mindig átláthatóságra és az Érdekeltek Párbeszédére épüljön.

Adományok
Adományok a közösségi szerepvállalás hagyományos eszközei, amelyek konkrét problémák megoldására, vagy kiemelkedő időpontokra lehet koncentrálni. Ez akkor fenntartható és támogathat hatékonyan, ha létrehoznak egy Vállalati alapot. A stratégia részeként, a KKV alkalmazottak aktív részvételének ösztönzésére létre lehet hozni egy külön alapot, /Donation Employee Matching Gifts/.

Közösségi szerepvállalást

Közösségi szerepvállalást végezhet a vállalat azáltal, hogy hangsúlyt fektet bizonyos projektekre a helyi partneri kapcsolatokban, például pénzadományok vagy CSR eszközök és a Testületi önkéntes szerepvállalás területén. Akármelyik közösségi szerepvállalási lehetőség tűnik a legalkalmasabbnak, a “Közösségi szerepvállalás” oktatási modulnak meg kell ismertetnie minél több egyéni megoldást, amelyek a KKV-k felelősségteljesebb közösségi politikát tudnak folytatni.

A képzés vezetője a következő főbb pedagógiai módszereket alkalmazza:

Elméleti ismertető
Gyakorlatok feldolgozása és megvitatása (egyénileg és csoportosan)
érdekeltségi körök dialógusa (szerepjáték)
CSR tevékenységek kifejlesztése közösségi téren az adott KKV egyéni karaktere és szükségletei alapján
A bővített programban a képzést vezető egyik lehetősége, hogy használja a “felfedezés és kitalálás módszerét”: tanulmányi látogatás a helyi jó közösségi gyakorlattal rendelkező KKV-nál

A Normál  Program (4 óra) a következő gyakorlati képzési gyakorlatok feldolgozása ajánlott:

A 6.1. gyakorlat prezentációja, továbbfejlesztése és megvitatása
A 6.2. gyakorlat prezentációja, továbbfejlesztése és megvitatása (az Etikai probléma nº 3 használatával)
A 6.3. gyakorlat prezentációja, továbbfejlesztése és megvitatása

A Bővített Programhoz (4-8 óra) ajánlott a Normál  Program (4 óra) + egy vagy több a következő gyakorlatokból:

A nº 3, nº 4, nº 11 vagy nº 12 esettanulmányok prezentációja, továbbfejlesztése és megvitatása
Tanulmányi látogatás a helyi jó közösségi gyakorlattal rendelkező KKV-nál

Flipchart
Video projektor
Számítógép
CSR Ismerettérkép
6.1., 6.2. és 6.3. gyakorlatok
Etikai dilemma nº 3
Esettanulmány nº 3, nº 4, nº 11 vagy nº 12 (bővített program)
Programértékelési Kérdőív

Kiegészítő tananyag a résztvevők számára
 
Vállalatok társadalmi felelőssége: Helyzetkép, 2004 (a Leonardo da Vinci Kísérleti Projekt “CSR/KKV – Társadalmi felsőségvállalás elősegítése a kis- és középvállalkozásoknál” (Bővített Program) keretében kifejlesztve; beszerezhető a hat résztvevő országban: AT, EE, HU, IT, NL, PT)
CSR Fogalomtár, 2005 (a Leonardo da Vinci Kísérleti Projekt “CSR/KKV – Társadalmi felsőségvállalás elősegítése a kis- és középvállalkozásoknál” (Bővített Program) keretében kifejlesztve). Témák: Közösségi szerepvállalás
“Hogyan szervezzünk céglátogatást egy társadalmilag felelős vállalkozásnál – Gyakorlati Útmutató”,  a Leonardo da Vinci Kísérleti Projekt “CSR/KKV – Társadalmi felsőségvállalás elősegítése a kis- és középvállalkozásoknál” (Bővített Program) keretében kifejlesztve

Amennyiben úgy tervezi, hogy a “Közösség” oktatási modul négy óránál hosszabb lesz, a következő extra gyakorlatokat ajánljuk a standard órarendhez kiegészítésként: