Le esperienze e competenze specifiche richieste per questo modulo formativo sono:

Profilo orientato al networking (orientato al lavoro di gruppo, eccellenti capacità comunicative)
Conoscenza di base del Terzo Settore e delle norme legali ad esso inerenti
Conoscenza di base dell’amministrazione pubblica a livello locale e nazionale
Conoscenza generale e specifica di programmi di sostegno, sovvenzioni e altre risorse

Obbiettivi specifici

Al termine del modulo formativo i partecipanti saranno in grado di:

Meglio comprendere le partnership strategiche locali dei settori privato, pubblico e di volontariato
Identificare, nelle attività di volontariato per la comunità da parte delle aziende, i fattori individuali, considerando le priorità strategiche di una PMI riguardo alla RSI
Sviluppare concetti individuali di RSI, unendo opportunità commerciali e impegno verso la comunità
Rapportare l’impegno individuale di una PMI verso la comunità ad altri esempi pratici

I contenuti teorici del modulo “Comunità” devono essere presentati e discussi in relazione alla Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) in generale, utilizzando come approccio metodologico la “Mappa della Conoscenza sulla RSI”.

Questo modulo si basa sulle seguenti riflessioni teoriche:
La comunità locale in cui ha sede una PMI può includere tutti i gruppi di stakeholders legittimamente interessati sia ai risultati finanziari che all’impatto sociale e ambientale dell’impresa. Nei casi in cui le PMI operano a livello locale, il personale, gli azionisti, i clienti, i fornitori e le autorità, ma anche i possibili gruppi di pressione, possono essere situati nelle immediate vicinanze dell’azienda. Le PMI sono direttamente condizionate dallo stato attuale e dagli sviluppi dell’ambiente in cui si trovano, ad esempio in termini di infrastrutture locali efficienti, potere di spesa dei consumatori, appetibilità dello spazio vitale per i dipendenti e le loro famiglie, etc.
Essere una azienda responsabile sta diventando sempre più una questione di sopravvivenza, assieme ai vantaggi e alle opportunità commerciali che derivano dalle partnership strategiche fra la comunità e il settore aziendale.
Oltre che dal riconoscimento pubblico e dal rispetto per le attività socialmente responsabili, le PMI e la comunità possono trarre vantaggio anche dalle strategie di volontariato aziendale e da strategie attive in materia di RSI, legate direttamente all’area in cui l’azienda ha sede. Queste attività, portate avanti sia in gruppo che individualmente, permettono ai dipendenti di ampliare le proprie competenze a nuovi ambiti.
Il modulo “Comunità” aiuta le PMI ad instaurare un dialogo costruttivo con tutti gli stakeholders, in modo da formare una comunità sostenibile più forte e sana.

Capacity Building delle PMI

Capacity Building delle PMI, per ottenere efficienza e sostenibilità dell’azienda. Questo processo aiuta un individuo o un gruppo ad acquisire l’intuito, la conoscenza e l’esperienza necessarie per risolvere problemi e attuare cambiamenti. Uno strumento di capacity building inerente all’impegno verso la comunità è il Volontariato Aziendale (Employee Community Involvement), in cui le imprese sostengono ed incoraggiano l’impegno dei dipendenti verso la comunità.

Situazioni Win-Win (in cui tutti hanno da guadagnare)

Situazioni Win-Win (in cui tutti hanno da guadagnare) promuovendo partnership locali effettive tra tutti i settori, possono essere sostenute attivamente da una PMI identificando e sviluppando i rapporti che legano una PMI alla comunità. Per quanto riguarda le strategie individuali di RSI, le PMI possono realizzare i concetti di Cause-based o Community Investment (investimento basato sulle cause), Cause-related Marketing e Sponsorship. Una Learning Community dovrebbe sempre basarsi sulla trasparenza e su un Dialogo con gli Stakeholder.

Donazioni
Donazioni come strumenti tradizionali dell’impegno verso la comunità, possono essere destinate a determinate cause ed essere fortemente sostenute da una “Corporate Foundation”. Per incentivare la partecipazione dei dipendenti delle PMI vi sono i Donation Employee Matching Gifts, che possono essere impiegati come parte della strategia RSI.

Impegno verso la comunità

L’ Impegno verso la comunità può avvenire ponendo enfasi su certi progetti con partnership locali, donazioni in denaro o strumenti di RSI poco costosi nel campo del Volontariato Aziendale. Indipendentemente da quali tipi di impegno verso la comunità si riveleranno i più appropriati, il modulo “Comunità” dovrebbe consentire la comprensione dei diversi modi in cui le PMI possono agire con responsabilità secondo la loro politica per la comunità.

Il docente si servirà dei seguenti metodi pedagogici:

Esposizione teorica
Sviluppo e discussione degli esercizi (individualmente e in gruppi)
Sviluppo di un dialogo con gli stakeholders (gioco di ruoli)
Sviluppo di una attività di RSI nell’area della Comunità, basata sul carattere e sulle esigenze individuali delle rispettive PMI
Nel programma esteso, il docente può scegliere un metodo di “discovery and finding out”: una visita presso una PMI del posto, che attui buone pratiche nell’area della Comunità

Per il Programma Standard (4h) si consiglia di svolgere le seguenti attività pratiche:

Presentazione, sviluppo e discussione dell’Esercizio 6.1.
Presentazione, sviluppo e discussione dell’Esercizio 6.2. (utilizzando il Dilemma Etico n°3)
Presentazione, Sviluppo e discussione dell’Esercizio 6.3.

Per il  Programma Esteso (4h-8h) si consiglia di aggiungere al Programma Standard una o più attività tra le seguenti:

Presentazione, sviluppo e discussione degli Studi di Casi nº 3, nº 4, nº 11 or nº 12
Visita didattica presso una PMI che attua buone pratiche nell’area della comunità

Lavagne a fogli mobili
Videoproiettore
Computer
Mappa della conoscenza sulla RSI
Esercizi 6.1., 6.2. e 6.3.
Dilemma Etico nº 3
Studi di Casi nº 3, nº 4, nº 11 o nº 12 (Programma Esteso)
Questionario di Feedback dei partecipanti

Ulteriore materiale didattico da consegnare ai partecipanti

Responsabilità Sociale d’Impresa: Stato dell’Arte, 2004 (sviluppato nell’ambito del Progetto Pilota Leonardo da Vinci “CSR/SME - Promoting Social Responsibility in Small and Medium Size Enterprises” e disponibile nei sei paesi coinvolti: Austria, Estonia, Ungheria, Italia, Olanda, Portogallo)
Glossario sulla RSI, 2005 (sviluppato nell’ambito del Progetto Pilota Leonardo da Vinci “CSR/SME - Promoting Social Responsibility in Small and Medium Size Enterprises”). Argomenti: Impegno verso la Comunità
“Come organizzare una visita didattica presso una Azienda Socialmente Responsabile – Guida Pratica”, sviluppata all’interno del Progetto Pilota Leonardo da Vinci “CSR/SME - Promoting Social Responsibility in Small and Medium Size Enterprises” (Programma Esteso)

Se intendete organizzare un modulo “Comunità” che duri più di quattro ore, vi suggeriamo di aggiungere al programma standard una o più fra le seguenti attività: