Electrical safety training course – refresher
Obiettivo
Il corso si rivolge ai lavoratori elettrici che svolgono mansioni con un livello ALTO di rischio, e che hanno già svolto il corso di formazione di 20 ore come previsto dalla norma CEI 11-27.
Gli installatori, i manutentori e quanti svolgono un’attività per la quale è necessario eseguire lavori su impianti elettrici, sia fuori tensione che sotto tensione, con tensione fino 1000 V in c.a. e 1500 V in c.c., sia lavori in prossimità su impianti in alta tensione.
I partecipanti al corso devono già possedere una reale esperienza pratica e almeno una generica formazione di elettrotecnica e di impiantistica elettrica.
- Il corso consente agli operatori del settore elettrico di consolidare rimanere aggiornati, riguardo alla propria formazione professionale con le conoscenze degli articoli delle varie leggi e le nozioni contenute nelle Norme CEI EN 50110-1 e CEI 11-27, indispensabili all’esecuzione in sicurezza dei lavori elettrici, facendo particolare riferimento all’acquisizione delle modalità di organizzazione e conduzione dei lavori.
- Prescrizioni in materia di sicurezza sul lavoro contenute nella legislazione vigente e le modalità di conduzione dei lavori elettrici.
[mancano i pdf]
- art. 82, Dlgs 81/2008
- norma CEI 11-27
- norme CEI EN 50110-1 e CEI EN 50110-2
Il corso viene svolto unicamente presso il cliente. Il prezzo è a sessione e su richiesta.
Per le attività pratiche presso il cliente deve essere disponibile e messo a disposizione tutto quello che serve per le prove pratiche, a partire dalla attrezzatura idonea (attrezzi isolati, vestiario) i DPI necessari e:
- Possibilità di sostituzione in tensione di un dispositivo di protezione su quadri ad uso domestico e similare;
- sostituzione in tensione di un dispositivo di protezione su quadri ad uso industriale;
- sostituzione di un attuatore su un impianto domotico;
- esecuzione/rimozione di una derivazione in cavo, eseguita su una scatola di alimentazione per utenza industriale;
- effettuazione di prove e misure elettriche con l’utilizzo di idonea strumentazione: presenza, tensione, continuità, intervento di interruttori differenziali, corrente assorbita, misura della resistenza di terra in un sistema TT;
- messa fuori tensione ed in sicurezza di un impianto alimentato in MT e successiva messa in servizio.
Figure Introdotte Dalla Norma CEI 11-27:
P.ES. (Persona ESperta): Una PES è una persona con conoscenze tecniche teoriche e con un’esperienza tali da permetterle di analizzare i rischi derivanti dall’elettricità e a svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Una PES può svolgere lavori elettrici FUORI TENSIONE e IN PROSSIMITÀ;
– P.AV. (Persona AVvertita): Una PAV è una persona che è a conoscenza dei rischi derivanti dall’elettricità ed è in grado di svolgere i lavori elettrici in piena sicurezza. Di norma una PAV viene istruita da una PES o da una persona che comunque possiede le giuste conoscenze tecniche;
– PE.I. (PErsona Idonea): Una PEI è una persona in possesso dei requisiti per poter svolgere tutti i tipi di lavori elettrici, compresi quelli SOTTO TENSIONE;
Definizione che la norma da dei tre tip di Lavoro Elettrico:
– Lavoro SOTTO TENSIONE: Lavoro elettrico eseguito su quadri, apparecchiature, o comunque parti attive di impianti elettrici che sono sotto tensione (ovvero collegate, attive e nel loro normale funzionamento)
– Lavoro FUORI TENSIONE: Lavoro elettrico eseguito su quadri, apparecchiature o parti di impianti elettrici normalmente in funzione a cui viene tolta tensione per l’esecuzione del lavoro
– Lavoro IN PROSSIMITÀ: Lavoro elettrico eseguito entro una certa distanza dalle parti attive di una qualsiasi apparecchiatura elettrica in condizioni di normale funzionamento e quindi in tensione.
Un impianto elettrico realizzato da 0 non rientra nei lavori elettrico ma in quelli edili.
Chi Può Essere Designato Come PES O Come PAV?
Nel caso di un lavoratore autonomo (artigiano elettrico per esempio) è sufficiente un’autocertificazione scritta da consegnare a chi commissiona un lavoro elettrico quando la stessa committenza la richieda. Per un lavoratore dipendente di un’azienda, invece, l’assegnazione del ruolo di PES o PAV è di esclusiva facoltà del datore di lavoro: la designazione deve essere fatta per iscritto e controfirmata dal lavoratore a cui viene attribuito il ruolo. In questo caso, il datore di lavoro, per determinare se il suo dipendente può essere un PES o un PAV, deve basarsi sulla sua preparazione coadiuvato da eventuale diploma o attestato di formazione del lavoratore o dal suo bagaglio di esperienza nel campo. Solo nel caso in cui il datore di lavoro ritenga una persona non in possesso delle capacità necessarie, allora viene richiesto al lavoratore di frequentare apposito corso di formazione PES / PAV con i contenuti specifici dettati dalla normativa CEI 11-27.
Date e sedi del corso da definire
