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Sicurezza,
Qualità, Ambiente & Privacy
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FRAREG
Il testo Unico in materia di
sicurezza
Aspetti operativi - 6
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26 giugno 2008
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IL
PREPOSTO: UNO SPAZIO MEGLIO DEFINITO ALL'INTERNO DEL D.LGS. 81/08
Una
delle maggiori novità introdotte dal D.Lgs. 81/08 è quella di
avere espletata la figura del preposto (accorpata finora dalla
normativa alle figure di dirigenti e datori di lavoro) all’interno
dell’organizzazione della sicurezza. La figura del preposto non
era certo assente dalla precedente normativa ma la definizione di
compiti e responsabilità rilevava più dalla giurisprudenza che
dalla normativa stessa.
[continua..]
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MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI NEL NUOVO D.LGS. 81/08
Il
Titolo VI del nuovo D.Lgs. 81/08 (articoli 167 a 171) e l’allegato
XXXIII dello stesso nome elencano una serie di obblighi (valutazione,
formazione, ..) di sanzioni e di considerazioni tecniche in merito
alla valutazione della movimentazione manuale dei carichi.
Ma come effettuare nel concreto la valutazione? L’ultimo punto dell’Allegato
XXXIII recita:
Le
norme tecniche della serie ISO 11228 (parti 1-2-3) relative alle
attività di movimentazione manuale (sollevamento, trasporto, traino,
spinta, movimentazione di carichi leggeri ad alta frequenza) sono da
considerarsi tra quelle previste
all’articolo 152, comma 3
Viene
quindi spontaneo approfondire le 3 norme ISO (non ancora tradotte dall’UNI)
proposte ...
[continua..]
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VALUTAZIONE DELLA
MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI: un nuovo servizio Frareg
Per espletare in modo completo ed esauriente gli obblighi di
valutazione della movimentazione manuale dei carichi di cui al
titolo VI e Allegato XXXIII del D.Lgs. 81/08, Frareg propone una
consulenza basata su tutti i metodi riconducibili alla norma ISO
11228 parti 1, 2 e 3 vale dire:
- metodo NIOSH (semplice, composto frammisto e composto sequenziale)
- metodo Snook & Ciriello
- metodo ed indice OCRA
- metodo RULA (Rapid Upper Limb Assessment)
L'applicazione dei vari metodi viene effettuata caso per caso dopo
un'attente analisi delle lavorazioni reparto per reparto. Il
risultato è una valutazione complessiva e differenziata.
[contattateci
per ulteriori informazioni]
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