- Non è più previsto il sopraluogo congiunto RSPP e Medico Competente
- E’ previsto un solo sopraluogo annuo
- La periodicità delle visite mediche qualora non definita da leggi o dallo stesso medico è stabilita in annuale
- Relazione annua scritta obbligatoria (definiti i contenuti nell’allegato 3B)
- Richiamo alla normativa in materia di privacy
- Consegna al dipendente a fine lavoro dei documenti in suo possesso
- Comunicazione dei requisiti al Ministero della Salute
- Il medico deve seguire dei corsi di aggiornamento
- Sono stabiliti i requisiti minimi della cartella sanitaria e di rischio (definiti i contenuti nell’allegato 3A)
- Il medico custodisce la cartella sanitaria nelle aziende con meno di 15 dipendenti
-Sulla cartella sanitaria deve essere presente la firma del datore di lavoro
- Il dipendente di una struttura pubblica, assegnato agli uffici che svolgono attività di vigilanza, non può prestare, ad alcun titolo e in alcuna parte del territorio nazionale, attività di medico competente.
- Nei casi di aziende con più unità produttive, nei casi di gruppi d’imprese nonché qualora la valutazione dei rischi ne evidenzi la necessità, il datore di lavoro può nominare più medici competenti individuando tra essi un medico con funzioni di coordinamento.