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FRAREG
Il testo Unico in materia di sicurezza 
Aspetti operativi - 8

 
9 luglio 2008


PROROGA: L'OBBLIGO DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI DOVREBBE SLITTARE AL 1° GENNAIO 2009


La notizia è stata ampiamente diffusa nei giorni scorsi da tutti i media: l’obbligo di valutazione dei rischi previsto dal D.Lgs. 81/08 dovrebbe slittare al 1° gennaio 2009. Ricostruiamo l’iter che dovrebbe portare a questa notizia tanta attesa dagli addetti ai lavori.
Ricorderete il Decreto-legge n. 97 del 3 giugno 2008
  pubblicato nella G.U. n. 128 del 03/06/2008 che fa slittare al 1 gennaio 2009 la comunicazione all’INAIL degli infortuni di un giorno a fini statici (vedasi art. 4 comma 2).

[continua..]


NOMINA DEGLI ADDETTI DELLA SQUADRA ANTINCENDIO

Il datore di lavoro deve nominare la  squadra di emergenza (art. 18, comma 1 lettera b).
Gli addetti della squadra devono seguire idoneo corso di formazione della durata di 4, 8, 16 ore in funzione del livello di rischio incendio (basso, medio, elevato).
I lavoratori non possono, se non per giustificato motivo, rifiutare la designazione se non per giustificato motivo. Essi devono essere formati, essere in numero sufficiente e disporre di attrezzature adeguate, tenendo conto delle dimensioni e dei rischi specifici dell’azienda o unità produttiva (art. 43, comma 3).

[continua..]


VALUTAZIONE DEL COMFORT TERMICO CON IL METODO DI FANGER

E’ finalmente arrivata l’estate con le sue ondate di calore. E significa, soprattutto negli uffici, tempo di guerra a volte a coltelli tirati tra colleghi tra i pro e i contro dell’aria condizionata, delle persiane, … a colpo a volte di risentimenti interpersonali e con l’azienda e i suoi vertici. Come fare a districare la valutazione soggettiva da una vera valutazione del comfort termico?

Ci ha pensato Fanger con il suo metodo empirico (oggetto della norma UNI EN ISO 7730) che tramite la misurazione di vari parametri (temperatura, umidità, velocità dell’aria) restituisce un indice di confort termico dell’ambiente che corrisponde ad un voto che un ampio campione di persone messe nelle stesse condizioni avrebbe espresso. Un buon metodo per isolare il fattore soggettivo dovuto al clima (sociale questa volta) presente all’interno dell’azienda.
Aggiungiamo che il D.Lgs. 81/08 nell’allegato IV Requisiti dei luoghi di lavoro punto 1.9 Microclima fa espressamente riferimento all’argomento.

Frareg è attrezzata e dispone di un’esperienza decennale nell’ambito della valutazione del confort termico secondo il metodo di Ranger. Contattateci per una valutazione ed una proposta personalizzata.


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