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Sicurezza,
Qualità, Ambiente & Privacy
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FRAREG
Il testo Unico in materia di
sicurezza
Aspetti operativi - 7
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2 luglio 2008
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TEMP I
DI LAVORO E RIPOSI GIORNALIERI E SETTIMANALI NON SONO PIU' MOTIVI DI
SOSPENSIONE DELL'ATTIVITA'
IMPRENDITORIALE
Il
D.Lgs. 81/08 all’at. 14 aveva introdotto la possibilità di
sospensione dell’attività imprenditoriale per 3 tipi di
violazioni (si veda precedente articolo):
- il lavoro sommerso (o nero)
- reiterate violazioni della disciplina sul
superamento dei tempi di lavoro, di riposo giornaliero e settimanale
- gravi e reiterate violazioni in materia di
sicurezza ed igiene sul lavoro.
Il
Decreto Legge n. 112 del 25 giugno 2008 pubblicato sulla G.U. n. 152
dello stesso giorno (e che prende quindi effetto immediato fermo
restando la sua conversione in legge entro 60 giorni) prevede
l’abrogazione della sospensione dell’attività imprenditoriale
per le reiterate violazioni della disciplina sul superamento
dei tempi di lavoro, di riposo giornaliero e settimanale...
[continua..]
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NUOVI OBBLIGHI PER I COMPUTER PORTATILI
Nell’oramai
lontano D.Lgs. 626/94 erano esclusi come da art. 50 (Campo di
applicazione) del Titolo VI (Uso di attrezzature munite di
videoterminali):
[…]
2. Le norme del presente titolo non si applicano ai lavoratori
addetti:
[..]
d) ai sistemi denominati "portatili" ove non siano oggetto
di utilizzazione prolungata in un posto di lavoro;
[continua..]
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VALUTAZIONE DELLA
MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI: un nuovo servizio Frareg
Per espletare in modo completo ed esauriente gli obblighi di
valutazione della movimentazione manuale dei carichi di cui al
titolo VI e Allegato XXXIII del D.Lgs. 81/08, Frareg propone una
consulenza basata su tutti i metodi riconducibili alla norma ISO
11228 parti 1, 2 e 3 vale dire:
- metodo NIOSH (semplice, composto frammisto e composto sequenziale)
- metodo Snook & Ciriello
- metodo ed indice OCRA
- metodo RULA (Rapid Upper Limb Assessment)
L'applicazione dei vari metodi viene effettuata caso per caso dopo
un'attente analisi delle lavorazioni reparto per reparto. Il
risultato è una valutazione complessiva e differenziata.
[contattateci
per ulteriori informazioni]
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