L'attività
del Medico
Competente verrà poi
coordinata direttamente da Frareg tramite assistenza di back office e
con un programma
web based di gestione dove l'azienda
potrà verificare in tempo reale la propria situazione.
-
sopralluogo annuo
Come
previsto dall'art. 25 comma 1 lettera l) il medico competente effettuerà
almeno una volta l'anno il sopraluogo degli ambienti di lavoro per
valutarne le condizioni.
-
stesura del verbale di sopralluogo
A
seguito del sopraluogo, il Medico Competente (MC) si premurerà di stendere
un verbale evidenziando eventuali carenze o situazioni
problematiche, che verrà poi trasmesso al servizio di prevenzione e
protezione.
-
riunione periodica
Per
le aziende o unità produttive con più di 15 lavoratori, il datore di
lavoro, dovrà indire almeno una volta all'anno una riunione, come
previsto dall'articolo 35 comma 1, coinvolgendo il responsabile del
servizio di prevenzione e protezione (RSPP), il rappresentate dei
lavoratori (RLS) e il medico competente(MC)
-
stesura e gestione del piano sanitario
Come
previsto nell'art. 25 il Medico Competente si occuperà della stesura
del Piano Sanitario, elaborato a seguito della valutazione
dei rischi
-
compilazione delle cartelle sanitarie
Il
Medico Competente si occuperà di istituire per ogni lavoratore
sottoposto a sorveglianza sanitaria una cartella
sanitaria e di rischio,
aggiornandola e custodendola sotto la propria responsabilità
-
formulazione del certificato di idoneità
A
seguito delle visite, il Medico Competente si occuperà di rilasciare
copia del certificato di idoneità, conservandone una copia nella
cartella sanitaria, dandone una al lavoratore e trasmettendone
un'altra al
datore di lavoro
-
visite specialistiche
A
seguito dell'analisi e dal tipo di attività effettuata il
medico competente potrà ritener opportuno effettuare delle visite
specialistiche, ritenute necessarie per il tipo di mansione svolta (elettrocardiogramma,
esami umorali, spirometria, audiometria, radiografie, ecc)
-
visite da assenza di tossicodipendenza
Come
previsto dall'art.41 comma 4, il medico competente si occuperà di
valutare, per i lavoratori che devono essere sottoposti, l'assenza
di tossicodipendenza e di assunzione di alcol
- esami
di laboratorio
La
struttura si occuperà della gestione di tutti quelli che sono gli
esami specifici e di laboratorio (sangue e urine)
Documenti
forniti al cliente:
Al
cliente verranno forniti diversi documenti in base al tipo di attività
in cui verrà coinvolto il medico:
-
protocollo sanitario
Il
medico competente si occuperà annualmente della redazione del piano
sanitario dove verranno valutate le esigenze dell'azienda in base alla
necessità di effettuare visite ai dipendenti
-
cartelle sanitarie
Il
medico competente si occuperà della redazione e della conservazione
delle cartelle dei dipendenti (nelle aziende sopra i 15 dipendenti il
luogo di conservazione verrà valutato con il datore di lavoro)
-
certificati di idoneità
A
seguito della visita medica al dipendente verrà rilasciato il
certificato di idoneità (o di non idoneità o di idoneità parziale)
-
verbali di riunione e sopralluogo
A
seguito della riunione periodica il medico scriverà un verbale che
verrà messo agli atti della riunione stessa.
