Elenco corsi interaziendali
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  Area Sicurezza
S1 Corso per Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori
S1q Corso per Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori - specifico per scuole
S3
S3
s
Corso per Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione
S4 Corso per addetti alla squadra di emergenza
S5P
S5a
S5bc
Corso per addetti alla squadra di pronto soccorso
S6 Il metodo HACCP per il controllo dell’igiene degli alimenti
S8 Movimentazione meccanica dei carichi: utilizzo dei carrelli elevatori 
S9 Visite Ispettive in materia di sicurezza: controlli dell'Ente competente
S10 L'operatore videoterminalista
S11 Il Sistema di Gestione Integrata 
S12 Agenti chimici: nuovi obblighi di valutazione 
S14 Corso di base per addetti alla manipolazione degli alimenti specifico per cucine e mense
S15 Corso di base per addetti alla manipolazione degli alimenti
S16 Corso per Responsabili di aziende alimentari: come impostare e gestire un sistema HACCP
S17 Il mobbing: analisi del problema
S18 Corso di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza
S19 Corso per insegnanti sul rischio delle malattie infettive
S20 Corso per Agenti di Polizia Locale
S21 RSPP e ASPP - Modulo C (D.Lgs. 195/2003)
S22 RSPP e ASPP - Modulo B – Codice Ateco 6 - (D.Lgs 195/03)
S23 Workshop: tecnici comunali e certificazione energetica
S24 La sicurezza sul lavoro alla luce del nuovo D.Lgs. 81/2008
  Area certificazione di qualità
Q1 Corso per Valutatori Interni dei Sistemi di Qualità
  Area Management e Personale
M1 La gestione del tempo
M2 La gestione dei conflitti tra collaboratori
M3 Contatto con il pubblico
M4 Motivare e motivarsi
M5 Tecniche di Project Management per la Piccola e Media Impresa
  Area Ambiente
E1 Gestione dei rifiuti
E2 Auditor interno del sistema di gestione ambientale   
  Area Privacy - Sicurezza dei dati
P1 Privacy e sicurezza dei dati   
 


S1 - Corso per Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori (ex D.lgs. 81/08 e D.M. 16/01/97)

Obiettivi
Soddisfare le esigenze attuali relative all’obbligo di formare e di informare i Rappresentanti per la Sicurezza, per quanto riguarda i problemi collegati alla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.
Il decreto legislativo 81/08 oltre a prevedere l’obbligo di nomina di questa figura all’interno delle aziende prevede che allo stesso sia fatta una formazione particolare.
Durata 32 ore (D.M. 16/01/97)
Destinatari I Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato e attestato
Prezzo € 390,00 + IVA

Contenuto
La legislazione italiana e le norme in materia di igiene e sicurezza: le nuove figure introdotte - La gestione della sicurezza all'interno dei comuni
I nuovi obblighi a carico del datore di lavoro: nuove responsabilità e competenze
Luoghi di lavoro: Porte e portoni, vie di circolazione e zone di pericolo - Solai, parapetti, scale
Barriere architettoniche - Pavimenti, muri, soffitti - Servizi igienici e spogliatoi - Illuminazione, microclima
Prevenzione incendi e gestione delle emergenze: Concetti fondamentali - Impianti antincendio: tipologie, criteri, scelta, manutenzione - La segnaletica antinfortunistica
Ergonomia: l'operatore videoterminale - La movimentazione dei carichi
I rischi associati all’utilizzo di macchine e attrezzature
Rischio rumore
Rischio chimico e biologico: Schede di sicurezza - Rischi e modo di utilizzo delle sostanze tossiche
La documentazione aziendale
La valutazione dei rischi



su S1q - Corso per Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori (ex D.lgs. 81/08 e D.M. 16/01/97) - specifico per scuole

Obiettivi
Soddisfare le esigenze attuali relative all’obbligo di formare e di informare i Rappresentanti per la Sicurezza per quanto riguarda i problemi collegati alla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.
Il decreto legislativo 81/08 oltre a prevedere l’obbligo di nomina di questa figura all’interno di tutte le aziende prevede che allo stesso sia fatta una formazione particolare. Abbiamo approntato per i dipendenti delle scuole un corso specifico, che pone particolare attenzione ai problemi relativi alla sicurezza nelle scuole.

Durata 32 ore (D.M. 16/01/97)
Destinatari I Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori delle scuole
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato e attestato
Prezzo € 360,00 + IVA

Contenuto
1.Cenni sull’evoluzione legislativa
2.La nuova organizzazione della sicurezza

2.1.Esplicazione pratica delle funzioni delle nuove figure; il ruolo del rappresentante per sicurezza nella scuola (accordo ARAN)
2.2.Esplicazione del funzionamento pratico della nuova normativa: modulistica per la gestione del sistema di sicurezza
2.3. I rapporti con l’ente : definizione delle competenze
2.4. I controlli ispettivi:esempio di monitoraggio ASL  e scuola 
3.Normativa tecnica generale e scuole
3.1.I luoghi di lavoro – microclima e illuminazione - 
3.2. Le aule: dimensioni, illuminazione, arredi
3.3. I dispositivi di protezione individuale
3.4. La movimentazione dei carichi
3.5. Palestre e aule speciali
4.Prevenzione incendi e gestione delle emergenze nelle scuole
4.1.Le principali norme antincendio – cartellonistica di sicurezza
4.2.Caratteritiche e utilizzo degli estintori
4.3 Emergenza e scuola
4.4 Impostazione di un piano di emergenza in un istituto scolastico
4.5 Presentazione di procedure da adottare in caso di emergenza nell’ambito di una scuola
4.6. Casi di gestione delle emergenza
5. Sicurezza nei laboratori
5.1. Rischio chimico: etichette e schede di sicurezza
5.2  Rischio biologico
6. L’operatore videoterminalista  
6.1.Il videoterminalista secondo il D.lgs. 81/08
6.2.Principi di ergonomia e postura
6.3.La postazione ergonomica davanti a videoterminale 
7.La valutazione dei rischi nelle scuole
7.1.Modelli di schede valutative specifici per gli Istituti Scolastici
7.2.Analisi di casi concreti
7.3 Schede mansioni dei dipendenti scolastici



su S3 - Corso per Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (ex D.lgs. 81/08 e D.M. 16/01/97) e S3s (serale)

Obiettivi
Soddisfare le esigenze attuali relative all’obbligo di formare e di informare i Responsabili del Servizio di Prevenzione per quanto riguarda i problemi collegati alla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.
Il decreto legislativo 81/08 oltre a prevedere l’obbligo di nomina di questa figura all’interno di tutte le aziende prevede che allo stesso sia fatta una formazione particolare, necessaria al fine di gestire la sicurezza nell’azienda.
Durata 16 ore
Partecipanti I Responsabili del Servizio di Prevenzione
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato e attestato
Prezzo € 290,00 + IVA corso diurno
€ 350,00 + IVA corso serale (4 incontri dalle 17:00 alle 21:00)

Contenuto
La legislazione italiana e le norme in materia di igiene e sicurezza : I decreti prevenzionistici degli anni cinquanta e sessanta
I nuovi obblighi a carico del datore di lavoro: La valutazione dei rischi - Il programma di attuazione - La nomina delle nuove figure - L'informazione e la formazione dei lavoratori
Le nuove figure : Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione - Il Rappresentante per la Sicurezza nominato dai lavoratori - Il medico competente: la sorveglianza sanitaria e i modi di attuazione
Luoghi di lavoro: Porte e portoni, vie di circolazione e zone di pericolo - Solai, parapetti, scale - Barriere architettoniche - Pavimenti, muri, soffitti - Servizi igienici e spogliatoi - Illuminazione, microclima
Prevenzione incendi e gestione delle emergenze: Concetti fondamentali - Impianti antincendio: tipologie, criteri, scelta, manutenzione - La segnaletica antinfortunistica - Evacuazione dai luoghi di lavoro
I rischi associati all'utilizzo di macchine e attrezzature
Utilizzo di apparecchiature munite di videoterminali
La documentazione aziendale



su S4 - Corso per addetti alla squadra di emergenza (ex D.lgs. 81/08 e ex D.M. 10/03/98)

Obiettivi
Formare in maniera adeguata la squadra di emergenza, secondo la nuova disciplina imposta dal legislatore.
Il D.M. 10/03/1998 introduce nuove misure preventive e protettive contro i rischi di incendio, nonché norme in merito alla gestione delle emergenze.
Obbligo a carico del datore di lavoro è innanzitutto una classificazione della sua attività sulla base del rischio di incendio (livello di rischio basso, medio, alto)
In base a queste tre categorie il legislatore impone l’obbligo di designare gli addetti al servizio antincendio e di formarli: il contenuto di tale formazione è diverso a seconda del livello di rischio cui l’attività appartiene.
Durata 4 ore (rischio basso) (a) - 8 ore (rischio medio) (b)
Partecipanti Gli addetti alla squadra di emergenza
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato e attestato
Prezzo € 100,00 + IVA (a)
€ 170,00 + IVA (b)

Contenuto
L’incendio e la prevenzione incendi : Principi sulla combustione e l’incendio - Le sostanze estinguenti; triangolo della combustione - Le principali cause di un incendio - Rischi alle persone in caso di incendio -Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi
La protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio: Le principali misure di protezione contro gli incendi; vie di esodo - Procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme - Procedure per l'evacuazione; rapporti con i vigili del fuoco - Attrezzature e impianti di estinzione; sistemi di allarme - Segnaletica di sicurezza - Illuminazione di emergenza
Esercitazioni pratiche (per corso a rischio medio): Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi - Presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale - Esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modo di utilizzo di naspi e idranti



su S5 - S5P - S5a - S5bc - Corso per addetti alla squadra di pronto soccorso 

Obiettivi
Fornire la specifica informazione e formazione in materia di pronto soccorso per gli addetti alle squadre aziendali.
Durata 16 ore corso S5a per il gruppo A secondo D.M. 388/2003
12 ore corso S5bc per i gruppi B & C secondo D.M. 388/2003
4 ore S5P (solo prova pratica su manichino)
Partecipanti Lavoratori addetti al primo soccorso (ex D.Lgs. 81/08)
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato e attestato
Prezzo € 65,00 + IVA (S5P)
€ 210,00 + IVA (S5a)
€ 190,00 + IVA (S5bc)

Contenuto
Allertare il sistema di soccorso: cause circostanze dell’infortunio, comunicazione delle predette informazioni
Riconoscere un’emergenza sanitaria: scena dell’infortunio e raccolta delle informazioni, accertamento delle condizioni psicofisiche del lavoratore, nozioni elementari di anatomia e fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio
Attuare gli interventi di primo soccorso: sostenimento delle funzioni vitali, riconoscimento e limiti d’intervento di primo soccorso
Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro: cenni di anatomia dello scheletro, lussazioni, fratture, complicanze, traumi e lesioni cranio- encefalici e delle colonna vertebrale, traumi e lesioni toraco-addominali
Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro: lesioni da freddo e da calore, lesioni da corrente elettrica, lesioni da agenti chimici, intossicazioni, ferite lacero contuse, emoraggie esterne
Acquisire capacità di intervento pratico: principali tecniche di comunicazione con il S.S.N., principali tecniche di primo soccorso nella sindrome respiratoria acuta, principali tecniche di rianimazione cardiopolmonare e di tamponamento emorragico, principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del traumatizzato, principali tecniche di primo soccorso in caso di esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici 



su S6 - Il metodo HACCP per il controllo dell’igiene degli alimenti (ex D.Lgs. 193/07)

Obiettivi
Soddisfare l’obbligo di formazione sulle forme di contaminazione e relative tecniche di prevenzione per gli alimenti, così come previsto dal D.Lgs. 193/07 e fornire ai responsabili del piano di autocontrollo le informazioni per applicare e gestire il piano di igiene degli alimenti.
Durata 8 ore
Partecipanti Responsabili del piano di autocontrollo
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato
Prezzo € 170,00 + IVA

Contenuto
La nuova normativa in materia di controllo dell'igiene degli alimenti: Il D.Lgs. 193/07: aspetti legislativi - Principi di autocontrollo - Che cos'è il sistema HACCP: finalità, settori di competenza, principi
Gli alimenti: Composizione degli alimenti - Tipologie di alimenti 
La contaminazione degli alimenti: La contaminazione chimica  - La contaminazione fisica  - La contaminazione biologica
I microrganismi: Fattori che influiscono sullo sviluppo batterico 
Le malattie di origine alimentare
Le vie di contaminazione degli alimenti: Rischi specifici all’interno delle cucine e delle mense
I metodi di conservazione degli alimenti: Alte temperature -  Basse Temperature - Rimozione dell’acqua - Rimozione dell’aria - Sostanze conservanti - La conservazione in magazzino
L'importanza delle temperature
Igiene dei prodotti alimentari (definizioni) 
Il piano di autocontrollo specifico: Diagramma di flusso del ciclo produttivo - Individuazione dei pericoli - Analisi dei rischi - Individuazione dei punti critici - Individuazione dei limiti critici - Misure preventive - Monitoraggio con l’ausilio di schede strumenti test ed analisi - Individuazione non conformità - Azioni preventive e correttive 
Prevenzione delle contaminazioni
Procedure di controllo delocalizzate
I fornitori dei prodotti alimentari
Il trasporto dei prodotti alimentari
Etichettatura degli alimenti
Accettazione degli alimenti: Controllo degli alimenti - Presa in carico degli alimenti - Movimentazione e conservazione degli alimenti



su S8 - Movimentazione meccanica dei carichi : utilizzo dei carrelli elevatori

Obiettivi
Soddisfare l'obbligo di formazione e informazione sull'utilizzo dei carrelli elevatori a carico del datore di lavoro.

Durata

4 ore

Partecipanti

Addetti ai carrelli elevatori

Materiale rilasciato

Dispense per ogni argomento trattato e attestato

Prezzo

€ 130,00 + IVA

Contenuto
Principi generali di sicurezza : Acquisto, installazione e manutenzione dei macchinari - Sistemi di protezione per la sicurezza dei lavoratori - Verifiche e collaudi delle attrezzature - La movimentazione manuale dei carichi - Requisiti dei DPI e criteri per l'individuazione e l'uso
Il carrello elevatore : Controllo prima dell'uso - I limiti del veicolo - Rifornimento
La movimentazione dei carichi con il carrello elevatore : Posizionamento delle forche - Modalità per il sollevamento: il corretto utilizzo delle guide e inclinazione del carrello - Posizionamento del carico - Parcheggio del carrello elevatore - Fermata e partenza del carrello - Deposito del veicolo - Parcheggio del veicolo



su S10 - L'operatore videoterminalista

Obiettivi
Fornire un'informazione e una formazione adeguata per coloro che utilizzano il videoterminale.

Durata

4 ore

Partecipanti

Addetti al videoterminale

Materiale rilasciato

Dispense per ogni argomento trattato, normative principali su supporto informatico, attestato di partecipazione

Prezzo

€ 100,00 + IVA

Contenuto
Principi pratici e criteri di comportamento: Cos'è la prevenzione - Sicurezza oggettiva e soggettiva
Normativa italiana: D.Lgs. 81/08 - Definizione di lavoratore al VDT secondo il D.Lgs. 81/08 - Obblighi a carico del datore di lavoro: valutazione dei rischi, informazione e formazione, consultazione e partecipazione - Sorveglianza sanitaria
Problemi connessi con l'utilizzo di VDT: Disturbi oculo-visivi - Disturbi muscolo-scheletrici - Stress
Sistemazione del posto di lavoro: Sedile di lavoro: caratteristiche e regolazione - Schermo: caratteristiche e regolazione - Tastiera: caratteristiche e posizionamento - Piano di lavoro: caratteristiche e posizionamento



su S11 - Il Sistema di Gestione Integrata

Obiettivi
Soddisfare le esigenze attuali relative all’esigenza di impostare, all’interno delle aziende, un sistema di gestione integrato che sia in grado di comprendere gli aspetti della sicurezza sui luoghi di lavoro, della qualità e dell’ambiente. Il corso vuole mira a fornire le informazione di base per affrontare in maniera organica l’impostazione di un sistema integrato.

Durata

8 ore

Materiale rilasciato

Dispense per ogni argomento trattato, normative principali su supporto informatico, attestato di partecipazione

Prezzo

€ 150,00 + IVA

Contenuto
Il sistema di gestione integrato: necessità e motivazioni che spingono le aziende ad adottare un sistema integrato
Requisiti generali del sistema di gestione integrato
Responsabilità della direzione: politica aziendale, pianificazione, obiettivi e traguardi, programmi di gestione, struttura e responsabilità
Gestione dei processi e controllo operativo
Misure, analisi e miglioramento
Cambiamenti e modifiche al ciclo di lavoro a seguito dell'introduzione dei sistemi di gestione ambiente, sicurezza, qualità
Presentazione di casi concreti: lettura e commento di procedure applicate in aziende che hanno adottato il sistema di gestione integrato.



su S12 - Agenti chimici: nuovi obblighi di valutazione

Obiettivi
Soddisfare le esigenze attuali relative all’obbligo di valutare in maniera pià accurata gli agenti chimici sui luoghi di lavoro. Il corso presenta il nuovo decreto legislativo 2 febbraio 2002, che stabilisce i requisiti minimi per la protezione dei lavoratori contro i rischi di per la sicurezza e la salute che derivano dagli effetti di agenti chimici presenti sul luogo di lavoro. L’obiettivo è quello di presentare le modalità e fornire gli strumenti utili per poter valutare il rischio chimico così come impone la nuova normativa.

 

Durata

8 ore

Materiale rilasciato

Dispense per ogni argomento trattato, normative principali su supporto informatico, attestato di partecipazione

Prezzo

€ 175,00 + IVA

Contenuto
Il D.lgs. 22/02/2002 n. 25 : campo di applicazione
La valutazione dei rischi e le misure generali di tutela
Definizione di rischio basso o moderato
Modalità di comportamento e soluzioni in caso di rischio elevato
Modalità di misurazione degli agenti pericolosi: i valori di esposizione ambientale
Comportamento da adottare in caso di emergenza
Presentazione di schede di valutazione e rapporti di analisi ambientale



su
S14 - Corso di base per addetti alla manipolazione degli alimenti specifico per cucine e mense (ex D.Lgs. 193/07)

Obiettivi
Soddisfare l’obbligo di formazione sulle forme di contaminazione e relative tecniche di prevenzione per gli alimenti, così come previsto dal D.Lgs. 193/07 e dalla L.R. Regione Lombardia n. 12 del 4.08.2003.
Durata 4 ore
Partecipanti operatori di cucine e mense
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato
Prezzo € 110,00 + IVA
 

Contenuto
La nuova normativa in materia di controllo dell'igiene degli alimenti: Il D.Lgs. 193/07: aspetti legislativi - Principi di autocontrollo - Che cos'è il sistema HACCP: finalità, settori di competenza, principi
Gli alimenti: Composizione degli alimenti - Tipologie di alimenti 
La contaminazione degli alimenti: La contaminazione chimica  - La contaminazione fisica  - La contaminazione biologica
I microrganismi: Fattori che influiscono sullo sviluppo batterico 
Le malattie di origine alimentare
Le vie di contaminazione degli alimenti: Rischi specifici all’interno delle cucine e delle mense
I metodi di conservazione degli alimenti: Alte temperature -  Basse Temperature - Rimozione dell’acqua - Rimozione dell’aria - Sostanze conservanti - La conservazione in magazzino
L'importanza delle temperature
Il sistema HACCP e l’igiene nelle cucine e nelle mense
Esempi di procedure HACCP in cucine e mense



su S15 - Corso di base per addetti alla manipolazione degli alimenti (ex D.Lgs. 193/07)

Obiettivi
Soddisfare l’obbligo di formazione sulle forme di contaminazione e relative tecniche di prevenzione per gli alimenti, così come previsto dal D.Lgs. 193/07 e dalla L.R. Regione Lombardia n. 12 del 4.08.2003.
Durata 4 ore
Partecipanti operatori alimentari
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato
Prezzo € 110,00 + IVA

Contenuto
La nuova normativa in materia di controllo dell'igiene degli alimenti: Il D.Lgs. 193/07: aspetti legislativi - Principi di autocontrollo - Che cos'è il sistema HACCP: finalità, settori di competenza, principi
Gli alimenti: Composizione degli alimenti - Tipologie di alimenti 
La contaminazione degli alimenti: La contaminazione chimica  - La contaminazione fisica  - La contaminazione biologica
I microrganismi: Fattori che influiscono sullo sviluppo batterico 
Le malattie di origine alimentare
Le vie di contaminazione degli alimenti: Rischi specifici all’interno delle cucine e delle mense
I metodi di conservazione degli alimenti: Alte temperature -  Basse Temperature - Rimozione dell’acqua - Rimozione dell’aria - Sostanze conservanti - La conservazione in magazzino
L'importanza delle temperature



su S16 - Corso per Responsabili di aziende alimentari: come impostare e gestire un sistema HACCP (ex D.Lgs. 193/07)

Obiettivi
Soddisfare l’obbligo di formazione sulle forme di contaminazione e relative tecniche di prevenzione per gli alimenti, così come previsto dal D.Lgs. 193/07 e fornire ai responsabili di aziende alimentari le informazioni per applicare e gestire il piano di igiene degli alimenti.
Durata 12 ore
Partecipanti Responsabili di aziende alimentari
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato
Prezzo € 230,00 + IVA

Contenuto
Gli alimenti: Composizione degli alimenti - Tipologie di alimenti 
La contaminazione degli alimenti: La contaminazione chimica  - La contaminazione fisica  - La contaminazione biologica
I microrganismi: Fattori che influiscono sullo sviluppo batterico 
Le malattie di origine alimentare
Le vie di contaminazione degli alimenti: Rischi specifici all’interno delle cucine e delle mense
I metodi di conservazione degli alimenti: Alte temperature -  Basse Temperature - Rimozione dell’acqua - Rimozione dell’aria - Sostanze conservanti - La conservazione in magazzino
L'importanza delle temperature
Igiene dei prodotti alimentari (definizioni) 
Il piano di autocontrollo specifico: Diagramma di flusso del ciclo produttivo - Individuazione dei pericoli - Analisi dei rischi - Individuazione dei punti critici - Individuazione dei limiti critici - Misure preventive - Monitoraggio con l’ausilio di schede strumenti test ed analisi - Individuazione non conformità - Azioni preventive e correttive 
Prevenzione delle contaminazioni
Procedure di controllo delocalizzate
I fornitori dei prodotti alimentari
Il trasporto dei prodotti alimentari
Etichettatura degli alimenti
Accettazione degli alimenti: Controllo degli alimenti - Presa in carico degli alimenti - Movimentazione e conservazione degli alimenti
Igiene della lavorazione degli alimenti
Addestramento del personale
L’igiene del personale
Norme comportamentali
La sanificazione: La detersione - La disinfezione - Procedure per una corretta sanificazione - Piani specifici 
La disinfestazione I Locali di lavorazione: Caratteristiche 
La legislazione alimentare: L.283/62, , D.P.R. 327/80, D.Lgs. 123/93, D.Lgs. 193/07 - Circolare Ministero Sanità 11/1998 - DGR Lombardia n°5/33946 del 1993
Il sistema HACCP: la storia del sistema haccp - I sette principi dell’HACCP
Il piano di autocontrollo specifico: Descrizione ed analisi di un piano di autocontrollo
La valutazione di un piano di autocontrollo



su S17 - Il mobbing: analisi del problema

Obiettivi
Fornire un’informazione di base sul Mobbing. Il corso vuole fare una panoramica completa affrontando il tema sia da un punto di vista legale sia da un punto di vista di organizzazione del lavoro. Il corso si propone di approfondire gli argomenti attraverso la presentazione di casi reali e di esperienze concrete.
Durata 6 ore
Partecipanti Responsabili sicurezza/dipendenti/consulenti
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato e attestato di partecipazione
Prezzo € 260,00 + IVA

Contenuto
Definizione del Mobbing: storia e nascita del problema
La legislazione
Il Mobbing dal punto di vista giuridico: analisi delle norme giuridiche esistenti e delle sentenze già pronunciate, i casi tipici ed i principali comportamenti riconducibili al Mobbing.
Il D.lgs. 81/08 e il rapporto con il mobbing: la valutazione dei rischi e le misure di prevenzione
Il mobbing e la sorveglianza sanitaria
Attori e conseguenze sulla persona, sull’azienda, sulla societa’
Bossing  Doppio Mobbing, Mobbing stress
Gestione del conflitto
I ruoli del gruppo nelle situazioni di Mobbing
Esempi pratici e casi reali
Lettura di sentenze e analisi dei casi



su S18 - Corso di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza

Obiettivi
Il ruolo del rappresentante per la sicurezza dei lavoratori comporta la necessità di rimanere aggiornati in merito alla normativa vigente e necessita una serie di informazioni per lo svolgimento dell’incarico. Vista la complessità degli argomenti che devono essere affrontati nell’ambito del ruolo di rappresentante il corso obbligatorio di 32 ore così come previsto dal D.lgs. 81/08 e dal D.M. 17/01/97 non è esaustivo, per questo Frareg sulla base dell’esperienza e della richiesta pervenuta ha strutturato un corso di approfondimento per RLS che fornisce ulteriori competenze e strumenti utili per affrontare al meglio il ruolo di rappresentante e per comprendere compiti, responsabilità e agevolazioni.
Durata 8 ore
Partecipanti Responsabili dei Lavoratori per la Sicurezza
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato e attestato di partecipazione
Prezzo € 190,00 + IVA

Contenuto
1. Accordi sindacali e ruolo del RLS:  lettura dei principali accordi di categoria compiti, ruolo e  responsabilità degli RLS
2.  Strumenti: consegna e commento di una serie di modelli e lettere tipo da utilizzare per lo svolgimento del ruolo di RLS
3. Comunicazione: come impostare una comunicazione con i colleghi e con il datore di lavoro
4. Infortuni e malattie professionali: i costi infortunistici  
5. La lavoratrice in stato di gravidanza: aspetti pratici della tutela della lavoratrice in stato di gravidanza
6. Aggiornamento normativo: breve sintesi delle ultime normative in materia di sicurezza e igiene sui luoghi di lavoro



su S19 - Corso per insegnanti sul rischio delle malattie infettive

Obiettivi
Informare le insegnanti in merito ai rischi connessi con le malattie infettive.
Durata 6 ore
Partecipanti Insegnanti
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato e attestato di partecipazione
Prezzo € 250,00 + IVA

Contenuto
Tipologia di malattie infettive
I rischi del contagio nelle scuole
Modalità di contagio delle differenti malattie
La prevenzione: strumenti concreti per ridurre le possibilità di infezioni
L’informazione dei bambini e dei genitori


su S20 - Corso per Agenti di Polizia Locale

Obiettivi
Miglioramento delle abilità di gestione emotiva e risoluzione dei problemi, nell’intento di attivare una migliore risposta personale alle situazioni di stress.
Durata 8 ore
Partecipanti Agenti di polizia
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato e attestato di partecipazione
Prezzo € 285,00 + IVA

Contenuto
Valutare le capacità di gestione delle reazioni emotive di fronte a situazioni stressanti o potenzialmente pericolose attraverso strumenti idonei (test, role playing, riflessione guidata di gruppo ect..)
Sensibilizzare, attraverso “idonee simulazioni formative”, rispetto alla complessità e responsabilità del proprio ruolo professionale
Individuare strategie idonee al superamento e gestione di particolari situazioni di stress professionale, anche attraverso riflessioni guidate
Organizzare ed erogare un programma di formazione per affinare le capacità suddette (“Addestramento alla gestione dello stress “ e collaborazione attiva e spontanea fra colleghi)


su S21 - RSPP e ASPP - Modulo C (D.Lgs. 81/08, integrato da D.Lgs 195/03 – Conferenza Unificata (Stato/Regioni) del 14.02.06 – DM 16.01.97)

Introduzione ed obiettivi
Dal 15 febbraio 2006 è in vigore l'Accordo sancito dalla Conferenza Unificata Stato-Regioni riguardante la durata e i contenuti dei corsi per RSPP e ASPP.
Dei percorsi formativi stabiliti dall’Accordo, il Modulo C e’ un modulo di specializzazione, della durata di 24 ore, OBBLIGATORIO SOLO PER RSPP e la sua frequenza vale per qualsiasi macrosettore di attività lavorativa (es. meccanica, chimica, plastica). Nell’ambito dell’attuazione dell’Accordo tra Stato e Regioni del 26 gennaio 2006, in materia di prevenzione e protezione dei lavoratori sui luoghi di lavoro, il consorzio di formazione Cormano in collaborazione con FRAREG, rientra nella tipologia di soggetti formatori prevista dall’Accordo stesso. I programmi formativi sono stabiliti dall’Accordo Stato Regioni.
Il modulo C è un modulo di specializzazione per soli RSPP e concerne la protezione dai rischi, anche di natura ergonomica e psicosociale, nonché l’organizzazione delle attività tecnico-amministrative, le tecniche di comunicazione in azienda e le relazioni sindacali
L’Accordo Stato Regioni sulle modalità di formazione è stato pubblicato il 14 febbraio 2006 e prevede che
1. le aziende adeguino entro un anno la preparazione del proprio personale impegnato nelle funzioni dei servizi di prevenzione e protezione
2. per ogni modulo, ogni edizione deve avere un numero di partecipanti uguale o inferiore a 30.
3. non sono previsti crediti formativi per il Modulo C
Durata 24 ore
Sede Sede: Consorzio di Formazione Professionale di Cormano  - Via Zara - Cormano
Orari dalle 15:00 alle 19:00 per le date infrasettimanali, dalle 9:00 alle 13:00 il sabato
Partecipanti RSPP e ASPP
Materiale rilasciato Dispense con il materiale del corso sia su carta che su supporto informatico (CD), attestato di partecipazione, accesso della durata di 30 giorni a piattaforma e-learning
Rilascio attestato Si rammenta che l'esito positivo della verifica finale, unitamente alla presenza di almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell'attestato.Durante lo svolgimento del modulo C sono previste verifiche intermedie di apprendimento e,a conclusione del percorso formativo, avrà luogo una verifica finale. Gli esiti di tali verifiche verranno valutati dal Gruppo Docente, che formulerà un giudizio globale. Il giudizio positivo a fronte del superamento di tutte le verifiche, in concomitanza con la frequenza di almenoil 90% del monte ore del corso, è necessario per conseguire l’attestato di frequenza
Requisiti dei docenti I docenti sono professionisti esperti nelle singole materia che hanno esperienza da almeno 5 anni nel settore di appartenenza
Metodologie utilizzate Metodologie attive della formazione degli adulti, mirate al coinvolgimento e alle esercitazioni pratiche
Prezzo € 540,00 +€ 36,00 costo Regione Lombardia per emissione attestato
per il pagamento di questo corso, vedere "Informazioni utili" alla voce "Pagamenti"

Contenuto
1. Formazione gestionale - relazionale
2. Sistemi di gestione della sicurezza
3. Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione
4. Principi di ergonomia e rischi psicosociali
5. Dinamiche delle relazioni e della comunicazione
6. Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali

su S22 - RSPP e ASPP - Modulo B codice Ateco 6 (D.Lgs. 81/08, integrato da D.Lgs 195/03 – Conferenza Unificata (Stato/Regioni) del 14.02.06 – DM 16.01.97)

Introduzione ed obiettivi
Dal 15 febbraio 2006 è in vigore l'Accordo sancito dalla Conferenza Unificata Stato-Regioni riguardante la durata e i contenuti dei corsi per RSPP e ASPP.
Dei percorsi formativi stabiliti dall’Accordo, il Modulo B6 e’un modulo di specializzazione, della durata di 24 ore, OBBLIGATORIO SOLO PER RSPP e la sua frequenza vale per il macrosettore di attività lavorativa n. 6: commercio ingrosso e dettaglio, attività artigianali, trasporti, magazzinaggi e comunicazioni.
Nell’ambito dell’attuazione dell’Accordo tra Stato e Regioni del 26 gennaio 2006, in materia di prevenzione e protezione dei lavoratori sui luoghi di lavoro, il consorzio di formazione Cormano in collaborazione con FRAREG, rientra nella tipologia di soggetti formatori prevista dall’Accordo stesso. I programmi formativi sono stabiliti dall’Accordo Stato Regioni.
L’Accordo Stato Regioni sulle modalità di formazione è stato pubblicato il 14 febbraio 2006 e prevede che
1. le aziende adeguino entro un anno la preparazione del proprio personale impegnato nelle funzioni dei servizi di prevenzione e protezione
2. per ogni modulo, ogni edizione deve avere un numero di partecipanti uguale o inferiore a 30.
3. non sono previsti crediti formativi per il Modulo B6
Durata 24 ore
Sede Sede: Consorzio di Formazione Professionale di Cormano  - Via Zara - Cormano
Orari dalle 14:30 alle 18:30 per le date infrasettimanali, dalle 9:00 alle 13:00 il sabato
Partecipanti RSPP e ASPP
Materiale rilasciato Dispense con il materiale del corso sia su carta che su supporto informatico (CD), attestato di partecipazione, accesso della durata di 30 giorni a piattaforma e-learning
Rilascio attestato Si rammenta che l'esito positivo della verifica finale, unitamente alla presenza di almeno il 90% del monte ore, consente il rilascio dell'attestato.Durante lo svolgimento del modulo B6 sono previste verifiche intermedie di apprendimento e,a conclusione del percorso formativo, avrà luogo una verifica finale. Gli esiti di tali verifiche verranno valutati dal Gruppo Docente, che formulerà un giudizio globale. Il giudizio positivo a fronte del superamento di tutte le verifiche, in concomitanza con la frequenza di almenoil 90% del monte ore del corso, è necessario per conseguire l’attestato di frequenza
Requisiti dei docenti I docenti sono professionisti esperti nelle singole materia che hanno esperienza da almeno 5 anni nel settore di appartenenza
Metodologie utilizzate Metodologie attive della formazione degli adulti, mirate al coinvolgimento e alle esercitazioni pratiche
Prezzo € 540,00 +€ 36,00 costo Regione Lombardia per emissione attestato
per il pagamento di questo corso, vedere "Informazioni utili" alla voce "Pagamenti"

Contenuto
1. Rischio chimico e rischio biologico
2. Rischi organizzazione del lavoro
3. Rischi fisici
4. Rischi infortuni
5. Rischi da esplosione
6. Dispositivi di protezione individuale
7. Prevenzione incendi

su S23 - Workshop: tecnici comunali e certificazione energetica
Analisi della pratica edilizia alla luce della normativa energetica vigente

Introduzione
La crescente necessità da parte dell’amministrazione statale di indirizzare i consumi degli edifici verso criteri di sostenibilità ambientale ha portato, in questi anni, all’emanazione di norme atte a guidare tutte le procedure edilizie verso il risparmio energetico e l’utilizzo di fonti rinnovabili. Il primo passo verso questo cambiamento si è avuto con il D.Lgs 192/2005 ulteriormente modificato dal D.Lgs 311/2006, che ha sancito l’importanza dei Comuni in tutto il processo di analisi della pratica edilizia alla luce della normativa energetica. È quindi necessario individuare una procedura semplice e ripetibile che permetta al Tecnico Comunale di eseguire un’analisi completa della documentazione, al fine non solo di migliorare la qualità e la correttezza del costruito, ma anche di evitare eventuali successive ripercussioni legali, che interesserebbero l’amministrazione ed il funzionario.

Obbiettivi e finalità
Attraverso questo corso ci si propone di:
1. Aumentare nei tecnici comunali la consapevolezza delle fasi da seguire nell’ambito della procedura di rilascio degli atti edilizi;
2. fornire delle informazioni tecniche e pratiche per svolgere in modo ottimale l’analisi della pratica edilizia e la sua corrispondenza ai requisiti energetici.
L’organizzazione della giornata rispecchia la volontà di fornire ai soggetti tecnici che operano internamente all’amministrazione delle indicazioni concrete.
L’obiettivo è infatti quello di suggerire strumenti non complicati necessari per il personale tecnico comunale per garantire una competenza in ambito di analisi progettuale ed energetica, sia per le procedure di concessione legate al quotidiano, sia per i casi di contenzioso

Durata 7 ore
Sede varie sedi
Orari dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 17:30
Partecipanti tecnici comunali
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato e attestato
Prezzo € 190,00 + IVA

Contenuto
1. Il sistema certificatorio in Lombardia: ¨
Oggetto e obiettivo dell’intervento: breve introduzione teorica, atta a fornire un resoconto sui principali passaggi che portano all’approvazione di un progetto edilizio, facendo particolare riferimento alle mansioni e alle responsabilità che vedono coinvolti i tecnici comunali. ¨
Relatore: associati ACE
2. La normativa di riferimento
¨ Oggetto e obiettivo dell’intervento: breve carrellata sulle norme che influenzano la procedura energetica al fine di indicare al tecnico quali sono gli obblighi e i diritti dell’amministratore comunale ¨
Relatore: associati ACE, Progecos
3. La procedura di analisi del progetto
¨ Oggetto e obiettivo dell’intervento: affrontare due casi tipo di progettazione in base alla ex Legge 10/1991 (edificio di nuova costruzione ed edificio ristrutturato), ripercorrendo ciascun passaggio e indicando quali documenti sono necessari per l’analisi del progetto e come analizzarli. Il modulo ha come obiettivi quelli di:
- fornire un esempio concreto di procedura ripetibile per l’analisi delle pratiche e rendere il tecnico comunale consapevole delle sue responsabilità dirette e indirette legate alla procedura;
- far emergere nel soggetto la consapevolezza che nella procedura di autorizzazione all’esecuzione di opere edilizie, il controllo della documentazione energetica assume uguale importanza rispetto a tutte le altre procedure (controllo dei volumi, controllo acustico, ecc.). ¨
Relatore: tecnici professionisti (associati ACE).
4. Analisi casi pratici
¨ Oggetto e obiettivo dell’intervento: questa seconda fase si incentrerà sull’analisi di reali pratiche edilizie al fine di poter concretamente verificare la correttezza del procedimento di valutazione energetica.
¨ Modalità di svolgimento: i partecipanti saranno suddivisi in gruppi di massimo cinque persone, monitorati da tutors.
Ciascun gruppo verrà guidato nell’analisi di progetti presentati direttamente dai partecipanti (ai sensi della normativa sulla privacy, D.Lgs 196/2003, verranno accettati soltanto progetti fotocopiati e in cui siano resi illeggibili i dati dei soggetti interessati).
¨ Al termine della seduta verranno condivisi con tutti i partecipanti i casi più significativi affrontati da ciascun gruppo.
Tutors: Associati ACE, Progecos

S24 - La sicurezza sul lavoro alla luce del D.Lgs. 81/2008

Introduzione ed obiettivi
Il 30 aprile 2008 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto legislativo 2008 Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro definito anche in modo errato "Testo unico della sicurezza". L'intento del Decreto è comunque quello di diventare il riferimento in materia e di abrogare progressivamente il D.Lgs. 626/94. Numerose e corpose sono le novità introdotte. Il taglio dell'incontro è estramamente pratico e concreto. L'obiettivo è di fornire una prima informazione di base sui cambiamneti introdotti ponendo attenzioni ai nuovi obblighi.
Durata 6 ore
Destinatari Tutti gli attori del campo
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato e attestato
Prezzo € 125,00 + IVA per clienti Frareg
€ 175,00 + IVA per i non clienti

Contenuto
- Campo di applicazione e misure generali di tutela
- Nuovi obblighi a carico del datore di lavoro
- Delega di funzioni del datore di lavoro
- Obblighi dei lavoratori
- Nuovi e obblighi e ruolo del medico competente
- Le modifiche al ruolo del Rappresentante per la sicurezza dei lavoratori
- I nuovi obblighi formativi
- Gestione dei contratti di appalto, qualificazione delle imprese e requisiti
- Casi di sospensione dell'attività lavorativa
- Regime sanzionatorio
- luoghi di lavoro e attrezzature di lavoro



su
Q1 - Corso per valutatori interni dei Sistemi di Qualità

Obiettivi
Presentare le tecniche di verifica ispettiva e la loro applicazione nel contesto del Sistema Qualità della propria azienda e/o fornitori. Formare persone di diversa estrazione professionali sulle tecniche di base per le verifiche ispettive alternando alle presentazioni momenti di lavoro di gruppo. Il corso è basato sulle norme della serie UNI EN ISO 9000 e sulla norma UNI EN 19011:2002.

Durata

16 ore

Partecipanti

Coloro che in azienda gestiscono il sistema qualità e hanno il compito di eseguire verifiche ispettive interne o esterne sia come responsabile del gruppo di verifica, sia come coaudiatore. Consulenti che assistono le aziende nel processo di implementazione del sistema qualità.

Materiale rilasciato

Dispense per ogni argomento trattato e attestato

Prezzo

€ 375,00 + IVA


Contenuto
Presentazione e interpretazione dei requisiti della norma UNI EN ISO 9001
Spiegazione della terminologia comunemente usata durante le visite ispettive
Strumenti e programmazione delle visite ispettive
Conoscenza di quanto necessario alla preparazione, esecuzione e documentazione di visite ispettive
Preparazione di liste di riscontro da utilizzare durante la visita ispettiva
Esame della documentazione
Preparazione di rapporti e relazioni



su M1 - La gestione del tempo

Obiettivi
Crearsi un modello di gestione del tempo consapevole e in linea con i propri valori e obiettivi. Definire alcune parole chiave inequivocabili , fondamentali per una buona comunicazione interaziendale, essenziale nelle fasi in cui la gestione del tempo e primaria (es. pianificazione e programmazione). Indicare, descrivere e insegnare alcuni strumenti per la gestione del tempo.
Durata 16 ore
Partecipanti Consulenti, Manager, Imprenditori
Materiale rilasciato Dispense per ogni argomento trattato
Prezzo € 375,00 + IVA

Contenuto
Tempo e livelli di obiettivi: collegare le azioni agli obiettivi, la responsabilità alle circostanze
Tempo e individuo: con alcune tecniche di Programmazione Neurolinguistica si utilizzano le proprie rappresentazioni mentali in funzione della gestione del tempo
Imprese time based: il tempo entra in bilancio prima del costo e a fianco della qualità



su M2 - La gestione dei conflitti tra collaboratori

Obiettivi
Spesso accade che una cattiva comunicazione capo-collaboratore comprometta il rendimento anche del collaboratore con i migliori requisiti. Il corso ha l'obiettivo di trovare gli strumenti per impostare e condurre la comunicazione positiva, inequivoca ed efficace che è alla base di ogni buona collaborazione.
Nel corso si apprende a comunicare efficacemente grazie all'applicazione di alcuni accorgimenti semplici e potenti per sgombrare il campo da equivoci e per permettere una piena collaborazione a più livelli.
Durata 16 ore
Partecipanti Consulenti, Manager, Imprenditori
Materiale rilasciato