S1
- Corso per Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori (ex
D.lgs. 81/08 e D.M. 16/01/97)
Obiettivi
Soddisfare
le esigenze attuali relative all’obbligo di formare e di informare
i Rappresentanti per la Sicurezza, per quanto riguarda i problemi
collegati alla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.
Il decreto legislativo 81/08 oltre a prevedere l’obbligo di nomina
di questa figura all’interno delle aziende prevede che allo stesso
sia fatta una formazione particolare.
| Durata |
32
ore (D.M. 16/01/97) |
| Destinatari |
I
Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato |
| Prezzo |
€
390,00 + IVA |
Contenuto
La
legislazione italiana e le norme in materia di igiene e sicurezza: le
nuove figure introdotte - La gestione della sicurezza all'interno
dei comuni
I nuovi obblighi a carico del datore di lavoro: nuove
responsabilità e competenze
Luoghi di lavoro: Porte e portoni, vie di circolazione e zone
di pericolo - Solai, parapetti, scale
Barriere architettoniche - Pavimenti, muri, soffitti -
Servizi igienici e spogliatoi - Illuminazione, microclima
Prevenzione incendi e gestione delle emergenze: Concetti
fondamentali - Impianti antincendio: tipologie, criteri, scelta,
manutenzione - La segnaletica antinfortunistica
Ergonomia: l'operatore videoterminale - La movimentazione dei
carichi
I rischi associati all’utilizzo di macchine e attrezzature
Rischio rumore
Rischio chimico e biologico: Schede di sicurezza - Rischi e modo
di utilizzo delle sostanze tossiche
La documentazione aziendale
La valutazione dei rischi
S1q - Corso per Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori
(ex D.lgs. 81/08 e D.M. 16/01/97) - specifico per scuole
Obiettivi
Soddisfare
le esigenze attuali relative all’obbligo di formare e di informare
i Rappresentanti per la Sicurezza per quanto riguarda i problemi
collegati alla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.
Il decreto legislativo 81/08 oltre a prevedere l’obbligo di nomina
di questa figura all’interno di tutte le aziende prevede che allo
stesso sia fatta una formazione particolare. Abbiamo approntato per
i dipendenti delle scuole un corso specifico, che pone particolare
attenzione ai problemi relativi alla sicurezza nelle scuole.
| Durata |
32
ore (D.M. 16/01/97) |
| Destinatari |
I
Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori delle scuole |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato |
| Prezzo |
€
360,00 + IVA |
Contenuto
1.Cenni
sull’evoluzione legislativa
2.La nuova organizzazione della sicurezza
2.1.Esplicazione
pratica delle funzioni delle nuove figure; il ruolo del
rappresentante per sicurezza nella scuola (accordo ARAN)
2.2.Esplicazione del funzionamento pratico della nuova normativa:
modulistica per la gestione del sistema di sicurezza
2.3. I rapporti con l’ente : definizione delle competenze
2.4. I controlli ispettivi:esempio di monitoraggio ASL
e scuola
3.Normativa
tecnica generale e scuole
3.1.I
luoghi di lavoro – microclima e illuminazione -
3.2. Le aule: dimensioni, illuminazione, arredi
3.3. I dispositivi di protezione individuale
3.4. La movimentazione dei carichi
3.5. Palestre e aule speciali
4.Prevenzione
incendi e gestione delle emergenze nelle scuole
4.1.Le
principali norme antincendio – cartellonistica di sicurezza
4.2.Caratteritiche e utilizzo degli estintori
4.3 Emergenza e scuola
4.4 Impostazione di un piano di emergenza in un istituto scolastico
4.5 Presentazione di procedure da adottare in caso di emergenza nell’ambito
di una scuola
4.6. Casi di gestione delle emergenza
5.
Sicurezza nei laboratori
5.1.
Rischio chimico: etichette e schede di sicurezza
5.2 Rischio biologico
6.
L’operatore videoterminalista
6.1.Il
videoterminalista secondo il D.lgs. 81/08
6.2.Principi di ergonomia e postura
6.3.La postazione ergonomica davanti a videoterminale
7.La
valutazione dei rischi nelle scuole
7.1.Modelli
di schede valutative specifici per gli Istituti Scolastici
7.2.Analisi di casi concreti
7.3
Schede mansioni dei dipendenti scolastici
S3 - Corso per Responsabili del Servizio di Prevenzione e
Protezione (ex D.lgs. 81/08 e D.M. 16/01/97) e S3s (serale)
Obiettivi
Soddisfare
le esigenze attuali relative all’obbligo di formare e di informare
i Responsabili del Servizio di Prevenzione per quanto riguarda i
problemi collegati alla sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.
Il decreto legislativo 81/08 oltre a prevedere l’obbligo di nomina
di questa figura all’interno di tutte le aziende prevede che allo
stesso sia fatta una formazione particolare, necessaria al fine di
gestire la sicurezza nell’azienda.
| Durata |
16
ore |
| Partecipanti |
I
Responsabili del Servizio di Prevenzione |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato |
| Prezzo |
€
290,00 + IVA corso diurno
€ 350,00 + IVA corso serale (4 incontri dalle 17:00 alle
21:00) |
Contenuto
La
legislazione italiana e le norme in materia di igiene e sicurezza : I
decreti prevenzionistici degli anni cinquanta e sessanta
I nuovi obblighi a carico del datore di lavoro: La
valutazione dei rischi - Il programma di attuazione - La nomina
delle nuove figure - L'informazione e la formazione dei lavoratori
Le nuove figure : Il Responsabile del Servizio di Prevenzione
e Protezione - Il Rappresentante per la Sicurezza nominato dai
lavoratori - Il medico competente: la sorveglianza sanitaria e i
modi di attuazione
Luoghi di lavoro: Porte e portoni, vie di circolazione e zone
di pericolo - Solai, parapetti, scale - Barriere architettoniche -
Pavimenti, muri, soffitti - Servizi igienici e spogliatoi -
Illuminazione, microclima
Prevenzione incendi e gestione delle emergenze: Concetti
fondamentali - Impianti antincendio: tipologie, criteri, scelta,
manutenzione - La segnaletica antinfortunistica - Evacuazione dai
luoghi di lavoro
I rischi associati all'utilizzo di macchine e attrezzature
Utilizzo di apparecchiature munite di videoterminali
La documentazione aziendale
S4 - Corso per addetti alla squadra di emergenza (ex D.lgs. 81/08
e ex D.M. 10/03/98)
Obiettivi
Formare
in maniera adeguata la squadra di emergenza, secondo la nuova
disciplina imposta dal legislatore.
Il D.M. 10/03/1998 introduce nuove misure preventive e protettive
contro i rischi di incendio, nonché norme in merito alla gestione
delle emergenze.
Obbligo a carico del datore di lavoro è innanzitutto una
classificazione della sua attività sulla base del rischio di
incendio (livello di rischio basso, medio, alto)
In base a queste tre categorie il legislatore impone l’obbligo di
designare gli addetti al servizio antincendio e di formarli: il
contenuto di tale formazione è diverso a seconda del livello di
rischio cui l’attività appartiene.
| Durata |
4
ore (rischio basso) (a) - 8 ore (rischio medio) (b) |
| Partecipanti |
Gli
addetti alla squadra di emergenza |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato |
| Prezzo |
€
100,00 + IVA (a)
€ 170,00 + IVA (b) |
Contenuto
L’incendio
e la prevenzione incendi : Principi sulla combustione e l’incendio
- Le sostanze estinguenti; triangolo della combustione - Le
principali cause di un incendio - Rischi alle persone in caso di
incendio -Principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi
La protezione antincendio e procedure da adottare in caso di
incendio: Le principali misure di protezione contro gli incendi;
vie di esodo - Procedure da adottare quando si scopre un incendio o
in caso di allarme - Procedure per l'evacuazione; rapporti con i
vigili del fuoco - Attrezzature e impianti di estinzione; sistemi di
allarme - Segnaletica di sicurezza - Illuminazione di emergenza
Esercitazioni pratiche (per corso a rischio medio): Presa
visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi - Presa
visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale -
Esercitazioni sull'uso degli estintori portatili e modo di utilizzo
di naspi e idranti
S5 - S5P - S5a - S5bc - Corso per addetti alla squadra di pronto
soccorso
Obiettivi
Fornire
la specifica informazione e formazione in materia di pronto soccorso
per gli addetti alle squadre aziendali.
| Durata |
16
ore corso S5a per il gruppo A secondo D.M. 388/2003
12 ore corso S5bc per i gruppi B & C secondo D.M. 388/2003
4 ore S5P (solo prova pratica su manichino) |
| Partecipanti |
Lavoratori
addetti al primo soccorso (ex D.Lgs. 81/08) |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato |
| Prezzo |
€
65,00 + IVA (S5P)
€ 210,00 + IVA (S5a)
€ 190,00 + IVA (S5bc) |
Contenuto
Allertare
il sistema di soccorso: cause circostanze dell’infortunio,
comunicazione delle predette informazioni
Riconoscere un’emergenza sanitaria: scena dell’infortunio e
raccolta delle informazioni, accertamento delle condizioni
psicofisiche del lavoratore, nozioni elementari di anatomia e
fisiologia dell’apparato cardiovascolare e respiratorio
Attuare gli interventi di primo soccorso: sostenimento delle
funzioni vitali, riconoscimento e limiti d’intervento di primo
soccorso
Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro:
cenni di anatomia dello scheletro, lussazioni, fratture,
complicanze, traumi e lesioni cranio- encefalici e delle colonna
vertebrale, traumi e lesioni toraco-addominali
Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente
di lavoro: lesioni da freddo e da calore, lesioni da corrente
elettrica, lesioni da agenti chimici, intossicazioni, ferite lacero
contuse, emoraggie esterne
Acquisire capacità di intervento pratico: principali tecniche di
comunicazione con il S.S.N., principali tecniche di primo soccorso
nella sindrome respiratoria acuta, principali tecniche di
rianimazione cardiopolmonare e di tamponamento emorragico,
principali tecniche di sollevamento, spostamento e trasporto del
traumatizzato, principali tecniche di primo soccorso in caso di
esposizione accidentale ad agenti chimici e biologici
S6 - Il metodo HACCP per il controllo dell’igiene degli
alimenti (ex D.Lgs. 193/07)
Obiettivi
Soddisfare
l’obbligo di formazione sulle forme di contaminazione e relative
tecniche di prevenzione per gli alimenti, così come previsto dal
D.Lgs. 193/07 e fornire ai responsabili del piano di autocontrollo
le informazioni per applicare e gestire il piano di igiene degli
alimenti.
| Durata |
8
ore |
| Partecipanti |
Responsabili
del piano di autocontrollo |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato |
| Prezzo |
€
170,00 + IVA |
Contenuto
La nuova
normativa in materia di controllo dell'igiene degli alimenti: Il
D.Lgs. 193/07: aspetti legislativi - Principi di autocontrollo - Che
cos'è il sistema HACCP: finalità, settori di competenza, principi
Gli alimenti: Composizione degli alimenti - Tipologie di
alimenti
La contaminazione degli alimenti: La contaminazione
chimica - La contaminazione fisica - La contaminazione
biologica
I microrganismi: Fattori che influiscono sullo sviluppo
batterico
Le malattie di origine alimentare
Le vie di contaminazione degli alimenti: Rischi specifici all’interno
delle cucine e delle mense
I metodi di conservazione degli alimenti: Alte temperature -
Basse Temperature - Rimozione dell’acqua - Rimozione dell’aria
- Sostanze conservanti - La conservazione in magazzino
L'importanza
delle temperature
Igiene dei
prodotti alimentari (definizioni)
Il piano di autocontrollo specifico: Diagramma di flusso del
ciclo produttivo - Individuazione dei pericoli - Analisi dei rischi
- Individuazione dei punti critici - Individuazione dei limiti
critici - Misure preventive - Monitoraggio con l’ausilio di schede
strumenti test ed analisi - Individuazione non conformità - Azioni
preventive e correttive
Prevenzione delle contaminazioni
Procedure di controllo delocalizzate
I fornitori dei prodotti alimentari
Il trasporto dei prodotti alimentari
Etichettatura degli alimenti
Accettazione degli alimenti: Controllo
degli alimenti - Presa in carico degli alimenti - Movimentazione
e conservazione degli alimenti
S8 - Movimentazione meccanica dei carichi : utilizzo dei carrelli
elevatori
Obiettivi
Soddisfare
l'obbligo di formazione e informazione sull'utilizzo dei carrelli
elevatori a carico del datore di lavoro.
|
Durata |
4
ore |
|
Partecipanti |
Addetti
ai carrelli elevatori |
|
Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato |
|
Prezzo |
€
130,00 + IVA |
Contenuto
Principi
generali di sicurezza : Acquisto,
installazione e manutenzione dei macchinari - Sistemi di protezione
per la sicurezza dei lavoratori - Verifiche e collaudi delle
attrezzature - La movimentazione manuale dei carichi - Requisiti dei
DPI e criteri per l'individuazione e l'uso
Il carrello elevatore
: Controllo prima dell'uso - I limiti del veicolo - Rifornimento
La movimentazione dei carichi con il
carrello elevatore : Posizionamento
delle forche - Modalità per il sollevamento: il corretto utilizzo
delle guide e inclinazione del carrello - Posizionamento del carico
- Parcheggio del carrello elevatore - Fermata e partenza del
carrello - Deposito del veicolo - Parcheggio del veicolo
S10 - L'operatore videoterminalista
Obiettivi
Fornire
un'informazione e una formazione adeguata per coloro che utilizzano
il videoterminale.
|
Durata |
4
ore |
|
Partecipanti |
Addetti
al videoterminale |
|
Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato, normative principali su supporto
informatico, attestato di partecipazione |
|
Prezzo |
€
100,00 + IVA |
Contenuto
Principi
pratici e criteri di comportamento:
Cos'è la prevenzione - Sicurezza oggettiva e soggettiva
Normativa italiana:
D.Lgs. 81/08 - Definizione di lavoratore al VDT secondo il D.Lgs.
81/08 - Obblighi a carico del datore di lavoro: valutazione dei
rischi, informazione e formazione, consultazione e partecipazione -
Sorveglianza sanitaria
Problemi connessi con l'utilizzo di
VDT: Disturbi oculo-visivi - Disturbi
muscolo-scheletrici - Stress
Sistemazione del posto di lavoro:
Sedile di lavoro: caratteristiche e regolazione - Schermo:
caratteristiche e regolazione - Tastiera: caratteristiche e
posizionamento - Piano di lavoro: caratteristiche e posizionamento
S11 - Il Sistema di Gestione Integrata
Obiettivi
Soddisfare
le esigenze attuali relative all’esigenza di impostare, all’interno
delle aziende, un sistema di gestione integrato che sia in grado di
comprendere gli aspetti della sicurezza sui luoghi di lavoro, della
qualità e dell’ambiente. Il corso vuole mira a fornire le
informazione di base per affrontare in maniera organica l’impostazione
di un sistema integrato.
|
Durata |
8
ore |
|
Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato, normative principali su supporto
informatico, attestato di partecipazione |
|
Prezzo |
€
150,00 + IVA |
Contenuto
Il
sistema di gestione integrato: necessità e motivazioni che spingono
le aziende ad adottare un sistema integrato
Requisiti generali del sistema di gestione integrato
Responsabilità della direzione: politica aziendale, pianificazione,
obiettivi e traguardi, programmi di gestione, struttura e
responsabilità
Gestione dei processi e controllo operativo
Misure, analisi e miglioramento
Cambiamenti e modifiche al ciclo di lavoro a seguito
dell'introduzione dei sistemi di gestione ambiente, sicurezza,
qualità
Presentazione di casi concreti: lettura e commento di procedure
applicate in aziende che hanno adottato il sistema di gestione
integrato.
S12 - Agenti chimici: nuovi obblighi di valutazione
Obiettivi
Soddisfare
le esigenze attuali relative all’obbligo di valutare in maniera
pià accurata gli agenti chimici sui luoghi di lavoro. Il corso
presenta il nuovo decreto legislativo 2 febbraio 2002, che
stabilisce i requisiti minimi per la protezione dei lavoratori
contro i rischi di per la sicurezza e la salute che derivano dagli
effetti di agenti chimici presenti sul luogo di lavoro. L’obiettivo
è quello di presentare le modalità e fornire gli strumenti utili
per poter valutare il rischio chimico così come impone la nuova
normativa.
|
Durata |
8
ore |
|
Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato, normative principali su supporto
informatico, attestato di partecipazione |
|
Prezzo |
€
175,00 + IVA |
Contenuto
Il
D.lgs. 22/02/2002 n. 25 : campo di applicazione
La valutazione dei rischi e le misure generali di tutela
Definizione di rischio basso o moderato
Modalità di comportamento e soluzioni in caso di rischio elevato
Modalità di misurazione degli agenti pericolosi: i valori di
esposizione ambientale
Comportamento da adottare in caso di emergenza
Presentazione di schede di valutazione e rapporti di analisi
ambientale
S14 -
Corso di base per addetti alla manipolazione degli alimenti
specifico per cucine e mense (ex D.Lgs. 193/07)
Obiettivi
Soddisfare
l’obbligo di formazione sulle forme di contaminazione e relative
tecniche di prevenzione per gli alimenti, così come previsto dal
D.Lgs. 193/07 e dalla L.R. Regione Lombardia n. 12 del 4.08.2003.
| Durata |
4
ore |
| Partecipanti |
operatori
di cucine e mense |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato |
| Prezzo |
€
110,00 + IVA |
Contenuto
La nuova
normativa in materia di controllo dell'igiene degli alimenti: Il
D.Lgs. 193/07: aspetti legislativi - Principi di autocontrollo - Che
cos'è il sistema HACCP: finalità, settori di competenza, principi
Gli alimenti: Composizione degli alimenti - Tipologie di
alimenti
La contaminazione degli alimenti: La contaminazione chimica -
La contaminazione fisica - La contaminazione biologica
I microrganismi: Fattori che influiscono sullo sviluppo
batterico
Le malattie di origine alimentare
Le vie di contaminazione degli alimenti: Rischi specifici all’interno
delle cucine e delle mense
I metodi di conservazione degli alimenti: Alte temperature -
Basse Temperature - Rimozione dell’acqua - Rimozione dell’aria
- Sostanze conservanti - La conservazione in magazzino
L'importanza delle temperature
Il sistema HACCP e l’igiene nelle cucine e nelle mense
Esempi di procedure HACCP in cucine e mense
S15 - Corso di base per addetti alla manipolazione degli alimenti
(ex D.Lgs. 193/07)
Obiettivi
Soddisfare
l’obbligo di formazione sulle forme di contaminazione e relative
tecniche di prevenzione per gli alimenti, così come previsto dal
D.Lgs. 193/07 e dalla L.R. Regione Lombardia n. 12 del 4.08.2003.
| Durata |
4
ore |
| Partecipanti |
operatori
alimentari |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato |
| Prezzo |
€
110,00 + IVA |
Contenuto
La nuova
normativa in materia di controllo dell'igiene degli alimenti: Il
D.Lgs. 193/07: aspetti legislativi - Principi di autocontrollo - Che
cos'è il sistema HACCP: finalità, settori di competenza, principi
Gli alimenti: Composizione degli alimenti - Tipologie di
alimenti
La contaminazione degli alimenti: La contaminazione chimica -
La contaminazione fisica - La contaminazione biologica
I microrganismi: Fattori che influiscono sullo sviluppo
batterico
Le malattie di origine alimentare
Le vie di contaminazione degli alimenti: Rischi specifici all’interno
delle cucine e delle mense
I metodi di conservazione degli alimenti: Alte temperature -
Basse Temperature - Rimozione dell’acqua - Rimozione dell’aria
- Sostanze conservanti - La conservazione in magazzino
L'importanza delle temperature
S16 - Corso per Responsabili di aziende alimentari: come
impostare e gestire un sistema HACCP (ex D.Lgs. 193/07)
Obiettivi
Soddisfare
l’obbligo di formazione sulle forme di contaminazione e relative
tecniche di prevenzione per gli alimenti, così come previsto dal
D.Lgs. 193/07 e fornire ai responsabili di aziende alimentari le
informazioni per applicare e gestire il piano di igiene degli
alimenti.
| Durata |
12
ore |
| Partecipanti |
Responsabili
di aziende alimentari |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato |
| Prezzo |
€
230,00 + IVA |
Contenuto
Gli
alimenti: Composizione degli alimenti - Tipologie di
alimenti
La contaminazione degli alimenti: La contaminazione
chimica - La contaminazione fisica - La contaminazione
biologica
I microrganismi: Fattori che influiscono sullo sviluppo
batterico
Le malattie di origine alimentare
Le vie di contaminazione degli alimenti: Rischi specifici all’interno
delle cucine e delle mense
I metodi di conservazione degli alimenti: Alte temperature -
Basse Temperature - Rimozione dell’acqua - Rimozione dell’aria
- Sostanze conservanti - La conservazione in magazzino
L'importanza
delle temperature
Igiene dei
prodotti alimentari (definizioni)
Il piano di autocontrollo specifico: Diagramma di flusso del
ciclo produttivo - Individuazione dei pericoli - Analisi dei rischi
- Individuazione dei punti critici - Individuazione dei limiti
critici - Misure preventive - Monitoraggio con l’ausilio di schede
strumenti test ed analisi - Individuazione non conformità - Azioni
preventive e correttive
Prevenzione delle contaminazioni
Procedure di controllo delocalizzate
I fornitori dei prodotti alimentari
Il trasporto dei prodotti alimentari
Etichettatura degli alimenti
Accettazione degli alimenti: Controllo
degli alimenti - Presa in carico degli alimenti - Movimentazione
e conservazione degli alimenti
Igiene della lavorazione degli alimenti
Addestramento del personale
L’igiene del personale
Norme comportamentali
La sanificazione: La detersione - La disinfezione - Procedure per
una corretta sanificazione - Piani specifici
La disinfestazione I Locali di lavorazione: Caratteristiche
La legislazione alimentare: L.283/62, , D.P.R. 327/80, D.Lgs.
123/93, D.Lgs. 193/07 - Circolare Ministero Sanità 11/1998 - DGR
Lombardia n°5/33946 del 1993
Il sistema HACCP: la storia del sistema haccp - I sette
principi dell’HACCP
Il piano di autocontrollo specifico: Descrizione ed analisi
di un piano di autocontrollo
La valutazione di un piano di autocontrollo
S17 - Il mobbing: analisi del problema
Obiettivi
Fornire
un’informazione di base sul Mobbing. Il corso vuole fare una
panoramica completa affrontando il tema sia da un punto di vista
legale sia da un punto di vista di organizzazione del lavoro. Il
corso si propone di approfondire gli argomenti attraverso la
presentazione di casi reali e di esperienze concrete.
| Durata |
6
ore |
| Partecipanti |
Responsabili
sicurezza/dipendenti/consulenti |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato di partecipazione |
| Prezzo |
€
260,00 + IVA |
Contenuto
Definizione
del Mobbing: storia e nascita del problema
La legislazione
Il
Mobbing dal punto di vista giuridico: analisi delle norme giuridiche
esistenti e delle sentenze già pronunciate, i casi tipici ed i
principali comportamenti riconducibili al Mobbing.
Il D.lgs. 81/08 e il rapporto con il mobbing: la valutazione dei
rischi e le misure di prevenzione
Il
mobbing e la sorveglianza sanitaria
Attori
e conseguenze sulla persona, sull’azienda, sulla societa’
Bossing
Doppio Mobbing, Mobbing stress
Gestione
del conflitto
I ruoli del gruppo nelle situazioni di Mobbing
Esempi pratici e casi reali
Lettura di sentenze e analisi dei casi
S18 - Corso di aggiornamento per Rappresentanti dei Lavoratori
per la Sicurezza
Obiettivi
Il ruolo
del rappresentante per la sicurezza dei lavoratori comporta la
necessità di rimanere aggiornati in merito alla normativa vigente e
necessita una serie di informazioni per lo svolgimento dell’incarico.
Vista la complessità degli argomenti che devono essere affrontati
nell’ambito del ruolo di rappresentante il corso obbligatorio di
32 ore così come previsto dal D.lgs. 81/08 e dal D.M. 17/01/97 non
è esaustivo, per questo Frareg sulla base dell’esperienza e della
richiesta pervenuta ha strutturato un corso di approfondimento per
RLS che fornisce ulteriori competenze e strumenti utili per
affrontare al meglio il ruolo di rappresentante e per comprendere
compiti, responsabilità e agevolazioni.
| Durata |
8
ore |
| Partecipanti |
Responsabili
dei Lavoratori per la Sicurezza |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato di partecipazione |
| Prezzo |
€
190,00 + IVA |
Contenuto
1. Accordi sindacali e ruolo del RLS: lettura
dei principali accordi di categoria compiti, ruolo e
responsabilità degli RLS
2.
Strumenti: consegna e commento di una serie di modelli
e lettere tipo da utilizzare per lo svolgimento del ruolo di RLS
3. Comunicazione: come impostare una comunicazione con i
colleghi e con il datore di lavoro
4. Infortuni e malattie professionali: i costi infortunistici
5. La lavoratrice in stato di gravidanza: aspetti pratici
della tutela della lavoratrice in stato di gravidanza
6. Aggiornamento normativo: breve sintesi delle ultime
normative in materia di sicurezza e igiene sui luoghi di lavoro
S19 - Corso
per insegnanti sul rischio delle malattie infettive
Obiettivi
Informare
le insegnanti in merito ai rischi connessi con le malattie
infettive.
| Durata |
6
ore |
| Partecipanti |
Insegnanti |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato di partecipazione |
| Prezzo |
€
250,00 + IVA |
Contenuto
Tipologia
di malattie infettive
I rischi del contagio nelle scuole
Modalità di contagio delle differenti malattie
La prevenzione: strumenti concreti per ridurre le possibilità di
infezioni
L’informazione
dei bambini e dei genitori
S20 - Corso
per Agenti di Polizia Locale
Obiettivi
Miglioramento
delle abilità di gestione emotiva e risoluzione dei problemi, nell’intento
di attivare una migliore risposta personale alle situazioni di
stress.
| Durata |
8
ore |
| Partecipanti |
Agenti
di polizia |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato di partecipazione |
| Prezzo |
€
285,00 + IVA |
Contenuto
Valutare
le capacità di gestione delle reazioni emotive di fronte a
situazioni stressanti o potenzialmente pericolose attraverso
strumenti idonei (test, role playing, riflessione guidata di gruppo
ect..)
Sensibilizzare, attraverso “idonee simulazioni formative”,
rispetto alla complessità e responsabilità del proprio ruolo
professionale
Individuare strategie idonee al superamento e gestione di
particolari situazioni di stress professionale, anche attraverso
riflessioni guidate
Organizzare ed erogare un programma di formazione per affinare le
capacità suddette (“Addestramento alla gestione dello stress “
e collaborazione attiva e spontanea fra colleghi)
S21 - RSPP
e ASPP - Modulo C (D.Lgs. 81/08, integrato da D.Lgs 195/03
– Conferenza Unificata (Stato/Regioni) del 14.02.06 – DM
16.01.97)
Introduzione ed
obiettivi
Dal 15
febbraio 2006 è in vigore l'Accordo sancito dalla Conferenza
Unificata Stato-Regioni riguardante la durata e i contenuti dei
corsi per RSPP e ASPP.
Dei percorsi formativi stabiliti dall’Accordo, il Modulo C e’ un
modulo di specializzazione, della durata di 24 ore, OBBLIGATORIO
SOLO PER RSPP e la sua frequenza vale per qualsiasi macrosettore di
attività lavorativa (es. meccanica, chimica, plastica). Nell’ambito
dell’attuazione dell’Accordo tra Stato e Regioni del 26 gennaio
2006, in materia di prevenzione e protezione dei lavoratori sui
luoghi di lavoro, il consorzio di formazione Cormano in
collaborazione con FRAREG, rientra nella tipologia di soggetti
formatori prevista dall’Accordo stesso. I programmi formativi sono
stabiliti dall’Accordo Stato Regioni.
Il modulo C è un modulo di specializzazione per soli RSPP e
concerne la protezione dai rischi, anche di natura ergonomica e
psicosociale, nonché l’organizzazione delle attività
tecnico-amministrative, le tecniche di comunicazione in azienda e le
relazioni sindacali
L’Accordo Stato Regioni sulle modalità di formazione è stato
pubblicato il 14 febbraio 2006 e prevede che
1. le aziende adeguino entro
un anno la preparazione del proprio personale impegnato nelle
funzioni dei servizi di prevenzione e protezione
2. per ogni modulo, ogni
edizione deve avere un numero di partecipanti uguale o inferiore a
30.
3. non sono previsti crediti
formativi per il Modulo C
| Durata |
24
ore |
| Sede |
Sede:
Consorzio
di Formazione
Professionale
di Cormano
-
Via
Zara - Cormano |
| Orari |
dalle
15:00 alle 19:00 per le date infrasettimanali, dalle 9:00 alle
13:00 il sabato |
| Partecipanti |
RSPP
e ASPP |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
con il materiale del corso sia su carta che su supporto
informatico (CD), attestato di partecipazione, accesso della
durata di 30 giorni a piattaforma e-learning |
| Rilascio
attestato |
Si
rammenta che l'esito positivo della verifica finale,
unitamente alla presenza di almeno il 90% del monte ore,
consente il rilascio dell'attestato.Durante lo svolgimento del
modulo C sono previste verifiche intermedie di apprendimento
e,a conclusione del percorso formativo, avrà luogo una
verifica finale. Gli esiti di tali verifiche verranno valutati
dal Gruppo Docente, che formulerà un giudizio globale. Il
giudizio positivo a fronte del superamento di tutte le
verifiche, in concomitanza con la frequenza di almenoil 90%
del monte ore del corso, è necessario per conseguire l’attestato
di frequenza |
| Requisiti
dei docenti |
I
docenti sono professionisti esperti nelle singole materia che
hanno esperienza da almeno 5 anni nel settore di appartenenza
|
| Metodologie
utilizzate |
Metodologie
attive della formazione degli adulti, mirate al coinvolgimento
e alle esercitazioni pratiche |
| Prezzo |
€
540,00 +€ 36,00 costo Regione Lombardia per emissione
attestato
per il pagamento di questo corso, vedere "Informazioni
utili" alla voce "Pagamenti" |
Contenuto
1.
Formazione gestionale - relazionale
2. Sistemi di gestione della sicurezza
3. Organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione
4. Principi di ergonomia e rischi psicosociali
5. Dinamiche delle relazioni e della comunicazione
6. Progettazione e gestione dei processi formativi aziendali
S22 - RSPP
e ASPP - Modulo B codice Ateco 6 (D.Lgs. 81/08, integrato da
D.Lgs 195/03 – Conferenza Unificata (Stato/Regioni) del 14.02.06
– DM 16.01.97)
Introduzione ed
obiettivi
Dal 15
febbraio 2006 è in vigore l'Accordo sancito dalla Conferenza
Unificata Stato-Regioni riguardante la durata e i contenuti dei
corsi per RSPP e ASPP.
Dei percorsi formativi stabiliti dall’Accordo, il Modulo B6 e’un
modulo di specializzazione, della durata di 24 ore, OBBLIGATORIO
SOLO PER RSPP e la sua frequenza vale per il macrosettore di
attività lavorativa n. 6: commercio ingrosso e dettaglio,
attività artigianali, trasporti, magazzinaggi e comunicazioni.
Nell’ambito dell’attuazione dell’Accordo tra Stato e Regioni
del 26 gennaio 2006, in materia di prevenzione e protezione dei
lavoratori sui luoghi di lavoro, il consorzio di formazione Cormano
in collaborazione con FRAREG, rientra nella tipologia di soggetti
formatori prevista dall’Accordo stesso. I programmi formativi sono
stabiliti dall’Accordo Stato Regioni.
L’Accordo Stato Regioni sulle modalità di formazione è stato
pubblicato il 14 febbraio 2006 e prevede che
1. le aziende adeguino entro
un anno la preparazione del proprio personale impegnato nelle
funzioni dei servizi di prevenzione e protezione
2. per ogni modulo, ogni
edizione deve avere un numero di partecipanti uguale o inferiore a
30.
3. non sono previsti crediti
formativi per il Modulo B6
| Durata |
24
ore |
| Sede |
Sede:
Consorzio
di Formazione
Professionale
di Cormano
-
Via
Zara - Cormano |
| Orari |
dalle
14:30 alle 18:30 per le date infrasettimanali, dalle 9:00 alle
13:00 il sabato |
| Partecipanti |
RSPP
e ASPP |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
con il materiale del corso sia su carta che su supporto
informatico (CD), attestato di partecipazione, accesso della
durata di 30 giorni a piattaforma e-learning |
| Rilascio
attestato |
Si
rammenta che l'esito positivo della verifica finale,
unitamente alla presenza di almeno il 90% del monte ore,
consente il rilascio dell'attestato.Durante lo svolgimento del
modulo B6 sono previste verifiche intermedie di apprendimento
e,a conclusione del percorso formativo, avrà luogo una
verifica finale. Gli esiti di tali verifiche verranno valutati
dal Gruppo Docente, che formulerà un giudizio globale. Il
giudizio positivo a fronte del superamento di tutte le
verifiche, in concomitanza con la frequenza di almenoil 90%
del monte ore del corso, è necessario per conseguire l’attestato
di frequenza |
| Requisiti
dei docenti |
I
docenti sono professionisti esperti nelle singole materia che
hanno esperienza da almeno 5 anni nel settore di appartenenza
|
| Metodologie
utilizzate |
Metodologie
attive della formazione degli adulti, mirate al coinvolgimento
e alle esercitazioni pratiche |
| Prezzo |
€
540,00 +€ 36,00 costo Regione Lombardia per emissione
attestato
per il pagamento di questo corso, vedere "Informazioni
utili" alla voce "Pagamenti" |
Contenuto
1.
Rischio chimico e rischio biologico
2. Rischi organizzazione del lavoro
3. Rischi fisici
4. Rischi infortuni
5. Rischi da esplosione
6. Dispositivi di protezione individuale
7. Prevenzione incendi
S23 - Workshop: tecnici comunali e certificazione energetica
Analisi della pratica edilizia alla luce della normativa energetica
vigente
Introduzione
La
crescente necessità da parte dell’amministrazione statale di
indirizzare i consumi degli edifici verso criteri di sostenibilità
ambientale ha portato, in questi anni, all’emanazione di norme
atte a guidare tutte le procedure edilizie verso il risparmio
energetico e l’utilizzo di fonti rinnovabili. Il primo passo verso
questo cambiamento si è avuto con il D.Lgs 192/2005 ulteriormente
modificato dal D.Lgs 311/2006, che ha sancito l’importanza dei
Comuni in tutto il processo di analisi della pratica edilizia alla
luce della normativa energetica. È quindi necessario individuare
una procedura semplice e ripetibile che permetta al Tecnico Comunale
di eseguire un’analisi completa della documentazione, al fine non
solo di migliorare la qualità e la correttezza del costruito, ma
anche di evitare eventuali successive ripercussioni legali, che
interesserebbero l’amministrazione ed il funzionario.
Obbiettivi e
finalità
Attraverso questo corso ci si propone di:
1. Aumentare nei tecnici comunali la consapevolezza delle fasi da
seguire nell’ambito della procedura di rilascio degli atti
edilizi;
2. fornire delle informazioni tecniche e pratiche per svolgere in
modo ottimale l’analisi della pratica edilizia e la sua
corrispondenza ai requisiti energetici.
L’organizzazione della giornata rispecchia la volontà di fornire
ai soggetti tecnici che operano internamente all’amministrazione
delle indicazioni concrete.
L’obiettivo è infatti quello di suggerire strumenti non
complicati necessari per il personale tecnico comunale per garantire
una competenza in ambito di analisi progettuale ed energetica, sia
per le procedure di concessione legate al quotidiano, sia per i casi
di contenzioso
| Durata |
7
ore |
| Sede |
varie
sedi |
| Orari |
dalle
9:00 alle 13:00 e dalle 14:30 alle 17:30 |
| Partecipanti |
tecnici
comunali |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato |
| Prezzo |
€
190,00 + IVA |
Contenuto
1.
Il sistema certificatorio in Lombardia: ¨
Oggetto e obiettivo dell’intervento: breve introduzione teorica,
atta a fornire un resoconto sui principali passaggi che portano all’approvazione
di un progetto edilizio, facendo particolare riferimento alle
mansioni e alle responsabilità che vedono coinvolti i tecnici
comunali. ¨
Relatore: associati ACE
2. La normativa di riferimento
¨ Oggetto e obiettivo dell’intervento: breve carrellata sulle
norme che influenzano la procedura energetica al fine di indicare al
tecnico quali sono gli obblighi e i diritti dell’amministratore
comunale ¨
Relatore: associati ACE, Progecos
3. La procedura di analisi del progetto
¨ Oggetto e obiettivo dell’intervento: affrontare due
casi tipo di progettazione in base alla ex Legge 10/1991 (edificio
di nuova costruzione ed edificio ristrutturato), ripercorrendo
ciascun passaggio e indicando quali documenti sono necessari per l’analisi
del progetto e come analizzarli. Il modulo ha come obiettivi quelli
di:
- fornire un esempio concreto di procedura ripetibile per l’analisi
delle pratiche e rendere il tecnico comunale consapevole delle sue
responsabilità dirette e indirette legate alla procedura;
- far emergere nel soggetto la consapevolezza che nella procedura di
autorizzazione all’esecuzione di opere edilizie, il controllo
della documentazione energetica assume uguale importanza rispetto a
tutte le altre procedure (controllo dei volumi, controllo acustico,
ecc.). ¨
Relatore: tecnici professionisti (associati ACE).
4. Analisi casi pratici
¨ Oggetto e obiettivo dell’intervento: questa seconda fase si
incentrerà sull’analisi di reali pratiche edilizie al fine di
poter concretamente verificare la correttezza del procedimento di
valutazione energetica.
¨ Modalità di svolgimento: i partecipanti saranno suddivisi in
gruppi di massimo cinque persone, monitorati da tutors.
Ciascun gruppo verrà guidato nell’analisi di progetti presentati
direttamente dai partecipanti (ai sensi della normativa sulla
privacy, D.Lgs 196/2003, verranno accettati soltanto progetti
fotocopiati e in cui siano resi illeggibili i dati dei soggetti
interessati).
¨ Al termine della seduta verranno condivisi con tutti i
partecipanti i casi più significativi affrontati da ciascun gruppo.
Tutors: Associati ACE, Progecos
S24
- La sicurezza sul lavoro alla luce del D.Lgs. 81/2008
Introduzione ed
obiettivi
Il 30
aprile 2008 è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto
legislativo 2008 Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto
2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza
nei luoghi di lavoro definito anche in modo errato "Testo
unico della sicurezza". L'intento del Decreto è comunque
quello di diventare il riferimento in materia e di abrogare
progressivamente il D.Lgs. 626/94. Numerose e corpose sono le
novità introdotte. Il taglio dell'incontro è estramamente pratico
e concreto. L'obiettivo è di fornire una prima informazione di base
sui cambiamneti introdotti ponendo attenzioni ai nuovi obblighi.
| Durata |
6
ore |
| Destinatari |
Tutti
gli attori del campo |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato |
| Prezzo |
€
125,00 + IVA per clienti Frareg
€ 175,00 + IVA per i non clienti |
Contenuto
- Campo di
applicazione e misure generali di tutela
- Nuovi obblighi a carico del datore di lavoro
- Delega di funzioni del datore di lavoro
- Obblighi dei lavoratori
- Nuovi e obblighi e ruolo del medico competente
- Le modifiche
al ruolo del Rappresentante per la sicurezza dei lavoratori
- I nuovi obblighi formativi
- Gestione dei
contratti di appalto, qualificazione delle imprese e requisiti
- Casi di sospensione dell'attività lavorativa
- Regime
sanzionatorio
- luoghi di lavoro e attrezzature di lavoro
Q1 -
Corso per valutatori interni dei Sistemi di Qualità
Obiettivi
Presentare
le tecniche di verifica ispettiva e la loro applicazione nel
contesto del Sistema Qualità della propria azienda e/o fornitori.
Formare persone di diversa estrazione professionali sulle tecniche
di base per le verifiche ispettive alternando alle presentazioni
momenti di lavoro di gruppo. Il corso è basato sulle norme della
serie UNI EN ISO 9000 e sulla norma UNI EN 19011:2002.
|
Durata |
16
ore |
|
Partecipanti |
Coloro
che in azienda gestiscono il sistema qualità e hanno il
compito di eseguire verifiche ispettive interne o esterne sia
come responsabile del gruppo di verifica, sia come coaudiatore.
Consulenti che assistono le aziende nel processo di
implementazione del sistema qualità. |
|
Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato e attestato |
|
Prezzo |
€
375,00 + IVA |
Contenuto
Presentazione
e interpretazione dei requisiti della norma UNI EN ISO 9001
Spiegazione della terminologia comunemente usata durante le visite
ispettive
Strumenti e programmazione delle visite ispettive
Conoscenza di quanto necessario alla preparazione, esecuzione e
documentazione di visite ispettive
Preparazione di liste di riscontro da utilizzare durante la visita
ispettiva
Esame della documentazione
Preparazione di rapporti e relazioni
M1 - La gestione del tempo
Obiettivi
Crearsi
un modello di gestione del tempo consapevole e in linea con i propri
valori e obiettivi. Definire alcune parole chiave inequivocabili ,
fondamentali per una buona comunicazione interaziendale, essenziale
nelle fasi in cui la gestione del tempo e primaria (es.
pianificazione e programmazione). Indicare, descrivere e insegnare
alcuni strumenti per la gestione del tempo.
| Durata |
16
ore |
| Partecipanti |
Consulenti,
Manager, Imprenditori |
| Materiale
rilasciato |
Dispense
per ogni argomento trattato |
| Prezzo |
€
375,00 + IVA |
Contenuto
Tempo e
livelli di obiettivi: collegare le azioni agli obiettivi, la
responsabilità alle circostanze
Tempo e individuo: con alcune tecniche di Programmazione
Neurolinguistica si utilizzano le proprie rappresentazioni mentali
in funzione della gestione del tempo
Imprese time based: il tempo entra in bilancio prima del
costo e a fianco della qualità
M2 - La gestione dei conflitti tra collaboratori
Obiettivi
Spesso
accade che una cattiva comunicazione capo-collaboratore comprometta
il rendimento anche del collaboratore con i migliori requisiti. Il
corso ha l'obiettivo di trovare gli strumenti per impostare e
condurre la comunicazione positiva, inequivoca ed efficace che è
alla base di ogni buona collaborazione.
Nel corso si apprende a comunicare efficacemente grazie
all'applicazione di alcuni accorgimenti semplici e potenti per
sgombrare il campo da equivoci e per permettere una piena
collaborazione a più livelli.
| Durata |
16
ore |
| Partecipanti |
Consulenti,
Manager, Imprenditori |
| Materiale
rilasciato |
| |