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Scheda del personale - 3 febbraio 2004

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Nell’ambito della gestione del sistema qualità, la gestione delle risorse umane riveste un’importanza centrale e strategica per l’azienda. Per questa ragione è essenziale tenere sotto controllo le attività di formazione e informazione di tutto il personale. Qui di seguito forniamo un semplice modulo che può essere utilizzato come scheda del personale, con la compilazione periodica dello stesso il datore di lavoro è in grado di registrare gli addestramenti e la loro efficacia.

COGNOME e NOME:

Data e luogo di nascita:
Indirizzo:
Tel:                                                      Cell:

Data assunzione:

 

FUNZIONE/I

MANSIONE/I

 

 

 

 

 

 

 

 

 

INSERIMENTO SUL POSTO DI LAVORO

Periodo

ruoli/funzioni/mansioni ricoperti

Firma Direzione

 

 

 

REGISTRAZIONE FORMAZIONE DOPO L’INSERIMENTO

Finalità/esigenza/motivazione

Titolo corso

Erogato da

Periodo

Verifica efficacia/valutazione
         
         
         
         

 

Data ultimo aggiornamento: _________

Firma Direzione: ______________

Firma RGQ: ____________________

 

www.fita.it/quaform1.html
Glossario di Qualità della formazione
www.ispesl.it/formaz/certif/
Sito dell'ISPESL relativo alla qualità della formazione
www.istruzione.it
Sito del Ministero dell'Educazione
www.3vit.it

Finanziamenti alle regioni per lo sviluppo della qualità nelle PMI

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