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| Maggiori garanzie sul posto di lavoro: le linee guida del Garante privacy - 13 dicembre 2006 | Ultimi articoli | |
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Comunicato stampa del Garante Privacy del 13 dicembre 2006 No ad archivi centralizzati per i dati biometrici, dati sanitari conservati in fascicoli separati, cartellini identificativi a prova di privacy, lavoratori informati sui loro diritti. Il Garante ha definito, per la prima volta in un quadro unitario, misure ed accorgimenti per disciplinare la raccolta e l'uso dei dati personali nella gestione del rapporto di lavoro. Il provvedimento generale, relatore Mauro Paissan, è stato adottato anche in seguito a numerose istanze di lavoratori, organizzazioni sindacali e imprese. A questo provvedimento ne seguiranno altri che affronteranno specifiche tematiche, come l'uso delle e-mail e la navigazione in Internet. Queste in sintesi i punti
principali delle linee guida. IL PROVVEDIMENTO Rapporti di lavoro: adottate le
linee guida per il trattamento di dati dei dipendenti privati IL
GARANTE PER LA PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI NELLA riunione odierna, in presenza del
prof. Francesco Pizzetti, presidente, del dott. Giuseppe Chiaravalloti, vice
presidente, del dott. Mauro Paissan e del dott. Giuseppe Fortunato,
componenti, e del dott. Giovanni Buttarelli, segretario generale; VISTO il d.lg. 30 giugno 2003, n. 196
(Codice in materia di protezione dei dati personali), con particolare
riferimento all'art. 154, comma 1, lett. h); ESAMINATE le istanze (segnalazioni, reclami
e quesiti) di lavoratori, organizzazioni sindacali ed imprese, pervenute in
materia di trattamento di dati personali di lavoratori operanti alle
dipendenze di datori di lavoro privati; VISTE le pronunce adottate dall'Autorità in
ordine a specifiche operazioni di trattamento di dati personali effettuate
nell'ambito della gestione del rapporto di lavoro, anche a seguito di
ricorso degli interessati; RITENUTA l'opportunità di procedere alla
definizione, in tale contesto, di un quadro unitario di misure ed
accorgimenti necessari e opportuni in grado di fornire ulteriori
orientamenti utili per i datori di lavoro e i lavoratori in ordine alle
operazioni di trattamento di dati personali connesse alla gestione del
rapporto di lavoro, individuando, a tal fine, i comportamenti più
appropriati da adottare; RILEVATA l'esigenza che tale quadro sia
riassunto in alcune linee guida, suscettibili di periodico aggiornamento, di
cui verrà curata la più ampia pubblicità, anche attraverso il sito
Internet dell'Autorità (http://www.garanteprivacy.it); RITENUTA la necessità che le misure e gli
accorgimenti relativi al trattamento di dati biometrici di cui al punto 4
delle Linee guida di cui al successivo dispositivo siano altresì oggetto di
una prescrizione del Garante ai sensi degli artt. 17, 154, comma 1, lett. c)
e 167, comma 2 del Codice, considerati i maggiori rischi specifici che tale
trattamento pone per i diritti e le libertà fondamentali, nonché per la
dignità dell'interessato; VISTE le osservazioni formulate dal
segretario generale ai sensi dell'art. 15 del regolamento del Garante n.
1/2000; RELATORE il dott. Mauro Paissan; DELIBERA 1.
di adottare le "Linee guida in materia di trattamento di dati
personali di lavoratori per finalità di gestione del rapporto di lavoro
alle dipendenze di datori di lavoro privati", di cui al documento che
è allegato quale parte integrante della presente deliberazione (Allegato
1); 2.
di prescrivere ai titolari del trattamento interessati l'adozione
delle misure e degli accorgimenti per il trattamento di dati biometrici di
cui al punto 4 delle medesime Linee guida, ai sensi degli artt. 17,
154, comma 1, lett. c) e 167, comma 2, del Codice; 3.
che copia del presente provvedimento, unitamente alle menzionate
"Linee guida", sia trasmessa al Ministero della giustizia-Ufficio
pubblicazione leggi e decreti, per la sua pubblicazione sulla Gazzetta
Ufficiale della Repubblica italiana ai sensi dell'art. 143, comma 2, del
Codice. Roma, 23 novembre 2006 IL
PRESIDENTE IL
RELATORE IL
SEGRETARIO GENERALE |
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