Il D.Lgs 81/08 art. 17 comma 2 prevede che il datore di lavoro nomini il responsabile del servizio di prevenzione protezione (RSPP), per gestire tutti gli aspetti riguardanti gli adempimenti e il miglioramento della sicurezza e della salute nei luoghi lavorativi

- Analisi personalizzata dei requisiti previsti dalle linee guida per la gestione dei processi

Verrà  fornita al cliente un analisi dei requisiti minimi di sicurezza inerente la struttura e gli ambienti lavoro, come previsto dalle linee guida per la gestione della sicurezza nell'azienda

- Assunzione dell'incarico esterno di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione

In caso di assunzione dell'incarico di RSPP esterno gestito da Frareg, verranno gestite le pratiche burocratiche di nomina; verrà  inoltre fornita al cliente copia del medesimo modulo di nomina con allegato il curriculum del RSPP dove saranno specificate le caratteristiche richieste per legge, per poter svolgere questo compito

- Gestione dei rapporti con gli enti di controllo

In caso di verifiche di enti di controllo, un tecnico Frareg affiancherà il cliente nella gestione della visita

- Aggiornamento del documento di valutazione dei rischi e altri documenti inerenti la gestione della sicurezza

I tecnici della sicurezza in fase di sopraluogo si occuperanno dell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), della verifica dei documenti inerenti la sicurezza, degli ambienti di lavoro, delle attrezzature, ecc..

- Visite periodiche

A secondo delle esigenze e necessità della struttura dell'azienda, verranno concordate e programmate col cliente delle visite periodiche negli ambienti di lavoro

- Riunioni periodiche di sicurezza con il datore di lavoro, il Rappresentante dei lavoratori e il medico competente

Come previsto dal D.lgs 81/2008 ex D.lgs 626/94, per le aziende sopra i 15 dipendenti è prevista una riunione annuale con i rappresentanti della sicurezza (RLS), il Datore di lavoro, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e il medico competente MC (se previsto), nel corso della  quale verranno affrontate le tematiche più importanti per l'azienda a livello di sicurezza ed igiene nei luoghi di lavoro

- Coordinamento con le attività svolte dal medico competente

I tecnici Frareg si occuperanno della gestione dei rapporti con il medico competente eventualmente fornito da Frareg, individuando con lui quelle che possono essere le eventuali carenze e punti da rafforzare all'interno dell'azienda.

- Accesso tramite username e password dal nostro sito ad un archivio elettronico riservato on line che permette di verificare in tempo reale l'ultima versione dei documenti e loro allegati e di avere accesso ad aggiornamenti normativi e tecnici

Frareg mette a disposizione dei clienti con assistenza di RSPP esterno un sistema informatico grazie al quale il cliente è in costante contatto con la società, uno spazio in rete dove vengono gestititi i documenti e dove possono essere reperite informazioni utili sulla propria situazione; su richiesta del cliente potranno essere caricati on line anche documenti necessari alla valutazione dei rischi e forniti dal cliente.

In caso di acquisto di nuovo materiale, su vostra richiesta, Frareg metterà a vostra disposizione un esperto in ergonomia per aiutarvi nella scelte di mobili e attrezzature di lavoro più idonee.

Lo staff Frareg è a disposizione dei propri clienti per chiarire eventuali dubbi o per fornire informazioni in merito alla sicurezza dei luoghi di lavoro, dei macchinari, delle attrezzature, della sicurezza del personale e di tutte le tematiche a questo correlate.

Come previsto dal D.lgs 81/2008 uno degli obblighi del datore di lavoro è di effettuare la valutazione dei rischio delle mansioni delle lavoratrici, e di comunicare loro cosa devono fare in caso di gravidanza, gli eventuali rischi a cui possono essere esposte, la possibilità di un cambio mansione o sospensione dell'attività lavorativa, i diritti e i doveri per una gestante, le tempistiche in cui devono essere fatte le comunicazioni, le persone e gli enti di riferimento.

- Procedure per la gestione degli appalti

Come previsto dal Decreto legislativo del 9 Aprile 2008, n 81, il datore di lavoro deve gestire i rapporti con i fornitori per garantire che le persone che lavorano all'interno della propria struttura o presso altre strutture siano tutelate, e che i requisiti degli ambienti di lavoro delle strutture e delle attrezzature siano corrispondenti a quelli previsti per legge.

- Documenti per la gestione della sicurezza (registri, modulistica, ...)

Verrà fornita al cliente idonea modulistica sia cartacea che informatica per la gestione delle pratiche amministrative e per la sorveglianza giornaliera e annuale della sicurezza all'interno del proprio ambiente di lavoro.